就业是最大的民生。新平县始终高度重视农村劳动力转移就业工作，以劳务输出为抓手，统筹推进全县常态化疫情防控与农村劳动力转移就业工作，新平县加大对务工返岗人员统一组织运送力度，采取多种形式的“点对点”送工模式，实现农民工与外地用工企业无缝对接。

2月8日上午，在县人力资源和社会保障局门前，来自新平县各乡镇（街道）的60余名准备外出务工的人员，拖着行囊陆续从四处赶来，在做好疫情防控的前提下，他们满载希望，精神饱满的踏上了“点对点”劳务大巴专车，启程前往安徽省，开启新一年的就业旅程。

  “以前没有政府组织去，我们就像无头苍蝇一样，到处乱钻，乱闯，工作不稳定，收入也不稳定。这次政府搭建这个平台，专车专人接送出去务工，路上也安全，我们去得也放心。厂里的工作、工资待遇各方面感觉都很好，这次我和丈夫都去，想着多打点工，日子也会好起来。”准备外出务工的扬武镇群众方琼感慨地说道。

    近年来，新平县在拓宽就业渠道，加强技能培训，提升保障服务方面进一步加大工作力度，坚持把稳就业作为最大的民生工程抓实抓好，开展“大稳岗、大监测、大推送、大输送、大培训、大优化、大督导”活动，促进农村劳动力转移就业“提质增效”，助推乡村振兴发展。紧紧抓住岁末年初农村劳动力集中返乡和外出务工的黄金期，充分发挥县、乡、村、组四级就业网格优势，组织工作人员到各乡镇（街道）开展务工情况排查，及时推送有针对性的岗位信息，利用乡镇赶集日，开展劳动力转移“百日行动”现场招聘会，并按照“一企一车一方案”的原则，开出了“点对点”直达运输专车，同时，派专人随车前往，做好全程服务工作，确保安全到岗。

“本次有组织的输出是劳务派遣机构组织务工专车直接把务工人员‘上了车门、下了车门、进了厂门’，中途车的费用全部由劳务派遣机构承担。劳务派遣机构有工作队员在厂里驻厂，对工作人员的工资、工作岗位，还有生活环境方面有什么诉求都可以和驻厂工作人员提出，以人为本，全方位来服务，保障他们的工资和社会保障待遇。”新平县公共就业和人才服务中心主任饶琼艳说。

芜湖中世国际物流有限公司人事总监伊明军说：“以往我们都是通过网络和企业人事到人才市场、劳务市场去招工，这种模式我们是第一次接触，相比以前有很大的优势，第一有组织性，第二有政府帮我们引导，帮我们做宣传，对于我们来说就省了很多‘一对一’的宣传，这样可以一次性服务更多的农民工，让我们省去中间的很多环节。”

“本次是春节收假后我们第一次有组织的转移输出的第一批次，下一次我们还是会继续做实摸底排查、政策宣传、优质岗位推介和优质劳务资源机构进行接洽，加快岗位的宣传推介和政策的宣传，争取以后再多批次、高质量的转移输出，增加务工人员的工资收入，提高他们的工作技能。”新平县公共就业和人才服务中心主任饶琼艳说。（刀雪锋  通讯员：李晓丽）