近年来，玉溪市各级组织部门坚决扛起组织工作方面党内法规的牵头执行责任，切实提高政治站位，强化制度意识，提高制度执行力，全力推动组织工作有关法规制度的落地落实，为全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。

学规知规，强化制度意识。通过“开列学习清单、研发精品课程、开办组工夜校、组织专题研讨、开展考试测评”等五种方式，开展“政策大学习、能力大提升、作风大转变、工作大提标”活动。认真学习《中国共产党组织工作条例》这一基础主干法规，对专业性较强的法规，举办专题培训班，对相关要点进行重点解读培训。在全市组织系统掀起政策制度学习研讨热潮，逐步实现全市党员普遍“知规”、党组织严格“执规”、党组织和党员自觉“守规”，不断开创党内法规在玉溪落地生根的生动局面。

强化责任，健全体制机制。出台《关于市委委员履行职责的若干措施》，市委议事决策机制和工作规则更加健全完善。出台党务、政务和各领域办事公开制度，推动形成了一整套内容完全、程序严密、配套完善的信息公开工作机制。出台党委（党组）书记抓党建工作八条措施，坚持“一把手”示范带动。出台《玉溪市防止干部“带病提拔”的实施意见》及七个办法等制度机制。切实拧紧公务员平时考核责任链条，有力解决公务员队伍中存在的“庸懒散拖”等问题，推进干部在深化“玉溪之变”中展现担当作为。

严格监督，制度落地落实。我市注重加强对领导班子和领导干部政治监督，把政治建设、政治纪律规矩监督贯彻干部选拔任用、干部日常管理监督全过程。制定结合常规巡察开展选人用人专项检查实施办法，对83个市直单位开展选人用人专项检查，对9个县（市、区）开展选人用人工作全覆盖调研，对市属国企选人用人开展机动检查。制定加强巡察发现问题整改督促检查实施办法，切实履行组织部门督促检查被巡视巡察单位抓整改落实职责，抓实抓牢抓细巡察整改“后半篇文章”。（玉溪日报全媒体记者  陆合春）