2021年以来，人行玉溪中支以绿色低碳发展为目标，建立完善“长期目标锁定管理、年度目标硬化管理、定额目标自主管理”三项目标管理相关机制，通过辖区分支机构能源资源消费强度“红黄蓝绿榜”通报公示，不断推进公共机构能源资源消费定额管理取得新成效。2021年，人行玉溪中支机关单位建筑面积能耗、人均能耗、单位建筑面积电耗、人均水耗四项能源资源消费定额指标和数据机房能源效率全部达标，同时人均能耗、单位建筑面积能耗和电耗三项指标在云南省16家人行机构中位居前列。

长期目标锁定管理。制定《玉溪市人民银行系统“十四五”公共机构节约能源资源工作规划》，设置2025年能源资源总量控制指标以及2025年强度约束指标，力争2025年全市人行系统公共机构单位建筑面积能耗和人均综合能耗全部下降5%。通过锁定长期能源资源消费目标，达到逐年分解、逐项整改目的。

年度目标硬化管理。印发《玉溪市人民银行系统2021年能源资源消费定额指标指导意见》，根据2020年消费定额指标情况，按国管局标准分类设置各支行2021年消费定额目标。硬化考核和整改标准，将消费定额管理落实考核权重提高至10%，分三个档次设置整改事项清单，明确整改必有事项。2021年，通过设置办公计算机自动关机、联系电力公司核准电表数值、多次开展冬季取暖设备突击检查等措施，人均能耗、单位建筑面积电耗和能耗分别下降55.4%、56.4%和56.6%。

定额目标自主管理。制定《玉溪市人民银行系统能源资源消费定额标准执行方案》，从能耗计量、定额指标、机构类型等方面细分了各机构能耗定额执行标准。开展能源资源消费定额指标自主申报审核机制，引导各机构科学设置管理目标。采取审定公示目标与通报考核督导相结合，指导辖区各支行细化能耗管理，切实推动问题整改，推动能源资源定额自主管理。

建立辖区机构能源资源消费强度“红黄蓝绿榜”。在能源资源消费各项定额指标约束值、基准值和引导值之间按“大于约束值”“不高于（含）约束值且大于基准值”“不高于（含）基准值且大于引导值”“低于（含）引导值”，设置四个区间对应“红黄蓝绿”机构，分别代表相关指标管理“较差”“一般”“较好”“优秀”，通过榜单通报提醒红黄色机构重视问题，切实整改。（徐昊）