记者从玉溪市人力资源和社会保障局获悉，近日，市政府印发《玉溪市“技能玉溪”行动实施方案》（以下简称《方案》），明确提出“十四五”期间，全市技能人才总量达36万人以上，其中高技能人才总量达到10万人以上。

据介绍，近年来，玉溪市技能人才培养工作取得新成效，呈现出相关部门齐抓共管、广大企业积极响应、社会各方踊跃参与的良好格局。统计显示，截至“十三五”末，全市培养技能劳动者超28万人，其中高技能人才约8万人以上。但仍存在着技能人才在总量、素质、结构与产业发展需求不相适应等差距。

《方案》总体目标为整合职业院校、龙头企业和社会优质培训资源，实施高技能人才倍增行动。十四五期间，全市职业培训累计20万人次以上，职业院校新增招生5万人以上，新增技能人才8万人以上，全市技能人才总量达36万人以上，其中高技能人才总量达到10万人以上。

《方案》围绕目标，紧扣“一极两区”建设和10个制造业全产业链、工业倍增计划等对技能人才的需求，提出5大任务26项措施 。一是实施多层次职业技能培训。通过实施职业技能提升培训、参保企业职工技能提升“展翅行动”培训、乡村振兴技能培训、“康养云师傅计划”和婴幼儿照护服务技能培训、“马兰花计划”创业能力培训等，到2025年，累计培训20万人次以上。二是培养专项技能人才。聚焦我市产业发展需求，着力培养制造业技能人才、高技能人才、高技能领军人才、文化旅游人才、经营管理人才、数字化人才、电子商务人才及对外合作交流人才，到2025年，新增技能人才8万人以上。三是推进技能人才培养载体建设，到2025年，评定5个市级技能人才培训基地。四是完善技能人才评价激励机制，到2025年，建设申报不少于10家技能人才社会培训评价组织。五是提升职业技能竞赛引领作用。

下一步，我市将加快推进“技能玉溪”行动落实，着力补齐技能人才发展短板，努力打造一支能够满足玉溪市经济社会高质量发展的技能人才队伍。（玉溪日报全媒体记者 黄思敏）