今年，我市深入推进作风革命和效能革命，实施机关党建“玉变先锋”“赛道赶超”“严考树旗”三个行动，推动党建与业务工作深度融合，促进机关党建系统发力、提质增效、争先进位。

在实施“玉变先锋”行动中，我市建立“晾晒”机制，搭建“互看互学互比互促”平台，市直各单位党组（党委）书记利用“玉变先锋”行动“书记论坛”平台，把责任、目标、措施讲清楚，以“书记讲给书记听、书记做给书记看”的形式，引导市直各单位党组（党委）书记聚焦主责主业，种好“责任田”、当好“领头雁”，带领全体党员干部争当“玉溪之变”先锋。玉溪日报全媒体即日起开设《玉变先锋 书记论坛》栏目，讲述市直各单位争当“玉变先锋”的精彩故事。

聚焦党建强服务  笃行不怠谱新“编”

——访市委组织部副部长，市委编办主任、党支部书记张秦

“机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，强化党对机构编制工作的集中统一领导，是新时代机构编制工作的基本遵循。”市委组织部副部长，市委编办主任、党支部书记张秦说。

近年来，市委编办坚持把加强党的领导贯穿机构编制工作全过程，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，找准机关党建与机构编制工作的结合点，积极打造“党课开讲啦·机构编制大讲堂”“岗位大练兵 业务大比武”等党建品牌，切实把党建活力转化为推动改革创新、提升服务能力的强劲动力，先后荣获全国、全省机构编制先进集体，市直机关先进基层党组织等荣誉称号，以实际行动交出了机关党建与业务工作融合发展的编办答卷。但张秦认为，工作中还存在创新的办法不多、思路不广，开展活动形式单一等问题，针对存在问题，张秦提出以“三个抓手”为着力点，推进机构编制工作改革创新发展。

抓党建谋发展。紧扣加强党的全面领导这条主线，把党的领导制度体系设计和党领导一切的组织架构有机统一起来，主动围绕市委各项决策部署，系统谋划机构编制工作，围绕工业倍增、十大产业链发展等重大任务、重大改革，主动跟进、及时研究，做到市委有部署、机构职能有保障、体制机制跟得上、中心工作能落实。

抓党建促改革。坚持把党的建设与改革紧密结合、同谋划、同推进，巩固深化机构改革成果，扎实开展机构改革实施情况调研评估，率先在全省探索制定部门职责边界清单。持续深化重点领域改革，推进经济发达镇行政管理体制改革试点，抓好机构编制执行情况和使用效益评估试点，探索出符合玉溪实际的改革路子。

抓党建惠民生。坚持以人民为中心的工作导向，建立健全专题调研制度、联系县（市、区）制度，分析研判和精准把握教育、卫生等公共服务领域，就业、医保等社会保障领域，治安、应急等公共安全领域存在的体制机制症结，加大机构编制管理创新力度，探索建立编制资源统筹调配机制、编内编外统筹管理机制等，优化机构编制资源配置，为深化“玉溪之变”、推进经济社会高质量发展提供机构编制保障。

“下一步，市委编办将坚持‘以党建促业务、以融合促发展’的工作思路，围绕市委中心大局，积极探索党建与业务深度融合，助推机构编制工作提质增效，更好服务和保障经济社会高质量发展。”张秦说。（玉溪日报全媒体记者 刘黎 实习生 瞿琳婧）