记者从日前召开的失业保险稳岗返还集中发放仪式上获悉，自2019年以来，全市人社部门累计对不裁员、少裁员的5670户（次）企业兑现稳岗返还资金1.31亿元，帮助企业稳定就业岗位近23万个。

据介绍，为贯彻落实稳经济稳市场主体保就业的工作部署和要求，推动减轻企业负担的失业保险稳岗返还政策落实落地，全市人社部门持续实施失业保险稳岗返还政策，积极稳定就业岗位。2022年，全市失业保险稳岗返还政策呈现出四方面特点：一是受益范围能扩则扩，受益主体从企业扩大到社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户6类市场主体；二是返还标准能高就高，对参保大型企业由返还标准30%提高到最高返还标准50%执行，参保中小微企业返还标准由60%提高到最高返还标准90%执行；三是政策门槛能降则降，将裁员率标准放宽到上年度全国城镇调查失业率的控制目标，对30人以下的企业进一步放宽到不高于参保职工人数的20%；四是审核发放能简则简，经办上全面实施“免申即享”，通过后台数据比对，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，做到稳岗返还资金没有中间环节，直达企业。 

“受新冠肺炎疫情影响，公司稳岗就业任务艰巨，但在市、县（市、区）人社部门的指导帮助下，公司员工较去年同期增加366人，呈现出稳岗就业逆势增长的态势。”近日，在领取到34万元稳岗返还资金后，云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司表示，将把这笔资金用于员工生活补助、技能提升等方面，助力企业稳定员工队伍。

据悉，除了失业保险稳岗返还政策外，我市人社部门还推出了降低失业保险费率，缓缴养老、失业、工伤保险费，一次性留工培训补助，一次性扩岗补助以及社会保险补贴等政策措施，打好降、缓、返、补、扩五个方面稳岗促就业政策“组合拳”，为保持全市就业形势总体稳定提供坚强保障。（玉溪日报全媒体记者 黄思敏）