今年，我市深入推进作风革命和效能革命，实施机关党建“玉变先锋”“赛道赶超”“严考树旗”三个行动，推动党建与业务工作深度融合，促进机关党建系统发力、提质增效、争先进位。

在实施“玉变先锋”行动中，我市建立“晾晒”机制，搭建“互看互学互比互促”平台，市直各单位党组（党委）书记利用“玉变先锋”行动“书记论坛”平台，把责任、目标、措施讲清楚，以“书记讲给书记听、书记做给书记看”的形式，引导市直各单位党组（党委）书记聚焦主责主业，种好“责任田”、当好“领头雁”，带领全体党员干部争当“玉溪之变”先锋。玉溪日报全媒体即日起开设《玉变先锋 书记论坛》栏目，讲述市直各单位争当“玉变先锋”的精彩故事。

擦亮机关党建品牌   凝聚发展改革合力——访市发展改革委党组书记、主任方灵

“今年以来，市发改委将党建工作与业务有机融合，坚持用党建促进业务、用业务促进党建，着力在各项工作中发挥好机关党建的引领保障作用，用一流的业绩彰显发改人的担当作为。上半年固定资产投资增长10.7%，分别高于全国、全省4.6个、2.7个百分点，排全省第6位，特别是在争取中央预算内资金上同比增长了78%。玉溪市在2021年全省粮食安全行政首长责任制考核中排名第一，是唯一获得优秀的州市。”近日，市发展改革委党组书记、主任方灵说，“看到成效的同时，我们也清晰地认识到当前还存在党建与业务融合深度不够、党建品牌不够鲜明、推进作风革命加强效能建设上还有差距。”

方灵表示，针对机关党建存在的薄弱环节，下一步，市发改委将把机关党建品牌创建作为重要抓手，围绕机关党建推动“玉溪之变”三个行动，按照“12345”的工作思路，把品牌做实做细做精，推动机关党建工作提质增效、提档升级。

提炼一个主题。聚焦主责主业，擦亮“聚能、谋远、敏行、争先”品牌。聚能方面，凝聚思想心力、集聚资源要素、汇聚发展合力，发挥市发改委牵头抓总的作用，在经济社会发展中营造“九牛爬坡、个个出力”的态势；谋远方面，发挥参谋助手的作用，用超前思维、全局站位和“功成不必在我”的奉献精神，主动超前谋划好产业和项目，促进玉溪经济社会发展；敏行方面，牢固树立效率意识，把落实作为市发改委抓工作的基本底线，做到马上就办、办就办好；争先方面，树立争先进位的进取意识，主动拉高标杆，对标先进，争当全省发改工作的排头兵。

深化两个融入。将党建融入重点项目建设，当好服务项目的“店小二”。将党建融入优化营商环境，开展“党员干部走流程”活动，当好营商环境的“体验官”。

建强三个堡垒。按照“一机关一品牌，一支部一特色”的要求，组织三个机关党支部结合党员工作岗位，分别构建各具特色又互相联系的党建品牌，推动形成“领导抢着干、党员带头干、群众跟着干”的工作格局。

开展四个行动。开展“玉变先锋”行动，让领导在党课上讲政策，让科长在机关上讲业务，让党员在支部上讲职责。开展“赛道赶超”行动，推动部门核心业务指标在全省争先进位。开展“党建联盟”行动，让机关党支部与重点项目业主所在党支部结对共建。开展“以小见严”行动，建立党内监督“三级六岗”责任清单，让干部既能干事还不出事。

实现五个目标。围绕“聚能、谋远、敏行、争先”八个字，通过开展行动，建强堡垒，推进党建工作与业务工作深度融合，达成“品牌叫得响、基层基础实、党员参与广、实际效果好、示范带动强”的创建目标，让每个支部都能成为一座堡垒，让每一名党员都能成为一面旗帜，用发改的力量促进全市经济社会发展，向市委、市政府交上一份满意的答卷。（玉溪日报全媒体记者 季永鹏）