记者近日从玉溪市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，全市人社部门落实落细各项就业举措，以“技能玉溪行动”为牵引，充分发挥职业技能培训服务稳岗位、促就业的积极作用，打出职业技能培训助企纾困政策“组合拳”，全力以赴稳市场主体保民生。

据介绍，市人社部门结合玉溪实际，加强供需对接，掌握全市10个制造业全产业链相关企业在就业稳岗、职业技能等方面的需求，精准摸清职业培训需求，制定更具针对性的职业培训政策措施。同时，采取深入工业园区、重点企业和行业主管部门调查走访及召开职业培训需求座谈会等方式，深入掌握县域经济、特色产业、重点企业对技能劳动者的需求情况，建立岗位供给端培训工种清单，共收集“一县一业”培训工种需求153个。

资金保障方面，统筹利用就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账结余资金等开展职业培训，并按规定对符合条件的参训人员给予职业培训补贴，提升就业重点群体的技能水平和就业能力，帮助尽可能多的农民工、高校毕业生解决就业难题。同时，围绕玉溪特色劳务品牌打造，从培育产业技能人才和产业发展出发，按照省级要求及时更新2022年培训补贴标准目录，明确对我市先进制造业、数字经济、健康服务、高原特色农业、生物医药、现代物流业等产业发展工种给予300元至6000元/人的培训补贴。通过系列培训政策“组合拳”，落实落细各项保障措施，帮助企业纾困，让政策速享尽享。

“企业培训中心是开展企业职工培训最直接、最有效的载体，师傅亲自带徒弟、车间现场教学等培训形式，最能契合企业对职工技能的需求。”市人社局相关工作人员表示，企业培训中心是开展企业职工职业技能培训的重要途径，目前全市人社部门认定的企业职工技能培训中心共有58家。市人社局将加大对企业培训中心的申报认定和组织培训力度，鼓励动员更多规上企业设立申报企业培训中心，增加企业培训主体数量，并主动帮助已认定企业尽快熟悉培训开班申请、备案等操作流程，推动已经认定的企业培训中心全面开展职工技能培训，提升企业职工技能水平。

通过一系列行之有效的举措，有效缓解了结构性就业矛盾，对帮助企业稳岗纾困、稳市场主体保民生发挥了积极作用。据统计，2022年1至6月，全市累计开展职业技能培训18278人次，其中培训企业职工7135人次；开展企业新型学徒制培训1340人；拨付补贴性培训资金1697.68万元。（玉溪日报全媒体记者 黄思敏）