近日，记者从玉溪市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，全市人社部门深入实施“技能玉溪”行动，紧扣十个制造业全产业链和工业倍增计划对技能人才的需求，以“四个一批”为重点，多举措加强产业链高技能人才培养。

技工院校培养一批。充分发挥玉溪技师学院高技能人才培养主阵地作用，加大现代物流、卷烟及配套、先进装备制造、数字经济等重点产业人才培养力度。目前，玉溪技师学院全日制高级工以上学生共2584人，就业率保持在97%以上，有力服务玉溪产业发展。

高技能领军人才带动一批。着力将高技能领军人才链建在产业链，促进人才和产业融合，实施兴玉技能大师专项，发挥技能大师的带动效应，培育一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的技能人才队伍。目前，我市拥有省级首席技师13人、兴玉技能大师35人。

企业新型学徒制培养一批。结合玉溪实际，积极构建政府引导、企业为主、院校配合培养企业高技能人才联动机制。推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，实行“菜单式”服务、“订单式”培养，并给予企业、学校每人每年4000元的培养补贴。截至目前，全市共培养新型学徒1340人，其中，玉溪技师学院为卷烟及配套全产业链、新能源电池全产业链、数控机床全产业链等七个产业链21家企业培养学徒（高级工）1200余人；云南铜业高级技工学校为生物医药及医疗器械全产业链企业培养学徒（高级工）60余人。

职业技能竞赛引领一批。推荐优秀员工参加各类职业技能大赛，一批优秀技能人才脱颖而出。在2022年云南省职业技能大赛中，玉溪代表队获佳绩，位居奖牌榜第三；举办“技能兴玉”岗位练兵技能大赛，开展陶瓷工艺品成型师、网络直播、电气线路安装与维修、钳工、家政服务等项目职业技能竞赛，助力职业培训提档升级。（玉溪日报全媒体记者 黄思敏）