党的十八大以来，我市各级工会组织高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，在市委的坚强领导下，以党建为引领，围绕中心、服务大局，勇于担当、主动作为，使思想“立”起来、工作“活”起来，各项工作取得显著成绩。

学党史悟思想办实事开新局

玉溪市总工会要求市、县两级工会组织，要把思想和行动统一到市委提出的奋斗目标上来，通过全市的共同努力，全力推进玉溪高质量跨越式发展。要维护劳动领域政治安全，营造良好的政治社会环境；开展好“两转一强一提”大讨论，纵深推进“玉溪之变”；筹划并开展好迎接党的二十大宣传工作；突破“三项”重点，争取产业工人队伍建设改革、“数字工会”平台建设、农民工权益维护与服务等各项工作走在全省前列；建好“四个组织”（“四上企业”工会、新就业形态劳动者工会、市劳模协会、市直机关工会联合会），夯实工会基层基础；要在坚持全面从严治党，压实主体责任，建设廉洁型工会等工作上下功夫。

近年来，各级工会组织在工作过程中学党史、悟思想、办实事、开新局。充分发挥职工服务中心、职工之家、职工书屋和工会网站、微信公众号等工会阵地作用，广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，扎实推进职工道德大讲堂、职工读书活动，强化职工理想信念、职业道德、家庭美德教育，培育职工文化，引领职工自觉践行社会主义核心价值观，把党的主张落实到工会工作的各方面、全过程，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。

据统计，十年来，全市各级工会组织积极开展劳模宣讲、工会宣讲273场次，受众职工190872人次。摄制播出劳模工匠和一线职工事迹微电影、专题片336部，建成职工书屋（电子书屋）197个。累计推荐表彰全国劳动模范6名、全国五一劳动奖章5名；推荐表彰云南省劳动模范35名、五一劳动奖状19名、五一劳动奖章19名、工人先锋号9名；评选认定玉溪市劳动模范60名。

聚焦产业工人队伍建设

在2022年全国五一劳动奖、全国工人先锋号和云南省五一劳动奖和云南省工人先锋号评审中，我市共有4名个人和6个集体获得殊荣。通海县云南通变电器有限公司二车间主任蒋建波位列其中，获全国五一劳动奖章。

2022年全国五一劳动奖章获得者蒋建波，带领车间员工完成多项技改。

1969年出生的蒋建波是中共党员，现任云南通变电器有限公司二车间主任，先后获得玉溪市、云南省、国家劳动模范称号。经历企业倒闭、失业等重重考验的蒋建波，自1990年10月进入云南通变电器有限公司起，就不断学习积累和大胆探索实践，在技改、创收等方面为企业发展作出自己的贡献。30余年，他不断更新知识，研究更多技改方法，成为大家学习的标杆。华宁县人民医院、县中医医院外一科护士长肖雪燕，元江县永发水泥有限公司生产运行部制粉工艺主任刀羽，云南达利食品有限公司品质部管理员胡鸿远……一批批人才在产业工人队伍建设改革中成长。

赛灵药业科技集团股份有限公司、易门县龙泉中学、云南玉林泉酒业有限公司、通海蓝洁家政服务有限公司公共保洁与家政服务部、云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司动力厂电工班……一个个企业、单位及部门在各级工会组织的带领下创佳绩。

“十八大以来，我市围绕‘政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护’的改革目标，聚焦产业工人队伍建设改革，出台产业工人思想政治教育、技能形成体系、职业技能培训、技能人才培养、创新能力提升、工资待遇提高、合法权益维护、公共服务均等化等方面的文件89个。产业工人队伍建设政策体系框架基本形成，搭建起了改革的‘四梁八柱’。”市总工会党组书记、常务副主席张艳华介绍。

充分发挥工会阵地作用，开展各类技能培训。

近年来，全市各级工会组织在脱贫攻坚、重点产业发展、重大基础设施建设中，深入开展职工劳动和技能竞赛、职工创新创意成果评选活动。全市累计19个行业、5463个企事业单位、21945个班组57.12万人次参加劳动竞赛。5160名职工参加电工、焊工、数控车床等48个工种（专业）25场职业技能竞赛，培养出628名技术状元和技术能手。同时，认定“玉溪工匠”106名，创建劳模创新工作室、工匠工作室、职工创新工作室、技师工作站204个，促进了产业工人人才培养和技术进步。全市各级工会组织完成农民工引导性培训112060人次，21193名企业职工取得专项职业能力证书、职业资格证书和晋升技术等级证书。 

市总工会驻村工作队员，积极参与峨山县大龙潭乡迭所村规划建设。

强化精准帮扶服务

“十年里，我们一直把巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴作为重大的政治任务和民生工程，主动参与服务脱贫攻坚和乡村振兴主战场。”张艳华说。

峨山县大龙潭乡迭所村委会是省级贫困村。作为迭所村扶贫联系单位，玉溪市总工会于2015年与该村“两委”共同制定完善扶贫攻坚规划，精准细化“户户清”等措施，分批安排单位领导和职工到迭所村驻村帮扶。

“2015年至2020年，市总工会牢固树立‘党建带扶贫、扶贫促党建’理念，与市里多个职能部门联系对接，先后投入4136.57万元资金，帮助迭所村调整产业结构、建设基础设施、开展技能技术培训。”驻村工作队员李周友介绍。

徐忠会是村中建档立卡贫困户。市总工会通过向教体局、学校等部门积极争取，让教育扶贫政策惠及徐忠会家。同时，引导徐忠会夫妇参与技术培训，并为徐忠会提供扶贫小额信贷，对他精准帮扶。2018年，徐忠会家收入达5.23万元，从拆旧屋到搬新房，从只会养殖到掌握焊接技术、家政服务等，李周友见证了徐忠会一家的蜕变过程。

返乡发展种植业的李晟友、研习种养结合的普英明……在市总工会的努力下，迭所村涌现出一批摘下“贫困帽”、铆足劲儿带领乡亲致富的先进典型。

在峨山县乡村振兴办记者了解到，迭所村在市总工会的带领下，通过发展农业专业合作社、家庭农场等，破解养殖产业及农特产品销售瓶颈；投资1648.3万元扶贫资金，修建田间路、机耕路，以及对进村道路进行硬化，打通运输堵点；投资1345.35万元，修建水利灌溉工程，解决水库除险加固和农业灌溉难题；投资366万元，实施自来水管网改造工程，根治全村饮用水安全顽疾……一系列措施的实施，为迭所村的产业发展铺下基石。2019年，迭所村人均纯收入11895元，比2014年的7092元增加4803元。2019年末，迭所村建档立卡贫困户93户299人全部实现脱贫。

金秋九月正值开学季，各县（市、区）纷纷举行2022年“金秋助学”助学金发放仪式。8月26日，新平县总工会将2022年“金秋助学”活动拟资助人员名单在微信公众号上进行公示，杨菊、李玉荣等多名被大中专院校录取的贫困应届高考生入列资助名单。9月5日，易门县总工会举行了“金秋助学”助学金发放仪式，向22名困难职工子女发放助学金10.3万元。9月6日，在元江“金秋助学”助学金发放仪式上，为29名困难职工家庭的初中、高中毕业生送去12.9万元资助金。

在乡村振兴工作中，市总工会不断努力，让一批批建档立卡户、一个个家庭深感幸福。十年里，市总工会深入开展“春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，在档困难职工从2012年的10653户减少到2022年的241户。

实施服务阵地建设达标行动计划，不断落实“救助、维权、服务”三大职责，按照“6+X”模式，构建以市工人文化宫为龙头，县级职工服务中心为支撑，乡（镇、街道）、村（社区）和企业职工服务站（点）为基础的三级工会网络化服务体系。筹集资金10032.74万元，实施困难职工精准帮扶行动计划。实施普惠服务行动计划，组织21515个单位、190万人次职工参加医疗互助活动，累计收缴互助金19839.99万元，补助医疗互助金18496.32万元。在全省率先建立非公企业职工意外伤害保障制度，受益职工18.84万人次。组织13508名职工和116名劳模开展疗休养活动……市总工会不断完善服务体系，强化帮扶措施，让更多职工获得感、幸福感不断增强。

深入基层一线慰问。

加强工会组织建设

“这十年，市总工会贯彻新时代党的建设总要求，落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。践行‘作风革命、效能革命’，深化‘玉溪之变’，坚持‘强三性、去四化’，增强政治性、先进性、群众性，坚持‘强基层、补短板、增活力’，全面推进工会改革创新。”张艳华说。

各县（市、区）工会在推动新就业形态劳动者、非公企业、社会组织等群体建会入会工作中积极探索，架好“连心桥”，当好“娘家人”，让职工切实感受工会的温暖。

2019年以来，随着新就业形态的蓬勃发展，货车司机职工数量不断增长，成为社会发展中一股重要力量。针对个体运输户数量多、工作流动性大、劳动强度大、工作时间不规律、组织性弱、权益维护困难等诸多服务难点，市总工会拓宽入会渠道，立足货车司机劳动关系特点，积极探索，推行集体登记入会、流动窗口入会、现场入会等多种便捷的入会方式。

“我们依托平台，将开展经营活动的货车司机灵活引导入会。从货车司机实际情况出发，采取灵活入会方式，将其吸纳到平台企业工会或乡（镇、街道）、工业园区和区域性行业性工会联合会。”红塔区总工会党组书记、常务副主席王琼芳介绍。在会籍管理上，他们结合“数字工会”建设，逐步健全支持网上便捷入会的大数据系统和服务平台，积极开展网上入会工作宣传，让货车司机无障碍找到工会组织。

针对规模以上的货运企业，市总工会与市场监督管理局、道路运输管理局等相关职能部门加强沟通和联系，在摸清底数的基础上，精心策划，利用工会网站、微信工作群、政府网站、手机App等平台广泛宣传工会的职能作用，以及怎样加入工会组织和加入工会的十大好处等，调动货运企业主和从业人员建会入会的积极性。

组织女性职工进行“两癌”筛查。

“通过积极开展送保险、送健康体检、送助学、送培训、送关爱等服务，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和向心力，进一步增强司机（职工）的获得感、幸福感和安全感。”易门县总工会党组书记、常务副主席李增寿说。易门县总工会紧扣货车司机需求出台服务措施，协同公安交警开发App软件，用于解决货车司机安全学习时间与车辆运营时间相冲突的行业难题，降低了企业安全培训成本。聘请专业律师帮助调解货车司机和货主矛盾纠纷，免费为会员司机提供车辆年审提醒、办理车辆证照年审及处理违章服务。据统计，易门县总工会每年服务司机约2000人次。

记者从玉溪缘多民族物流有限公司工会了解到，为激发企业活力，改善货车司机的工作环境，在各级工会组织的支持下，该公司投入资金15.4万元建成“司机之家”2个，在建1个。走进公司工会“司机之家”，工具箱、应急药箱、饮水机、沙发、茶几、电脑、雨伞等设备摆放有序，洗浴间和休息区的9间宿舍，可为在外奔波的驾驶员以及工作人员提供饮水、热饭、小憩、住宿等贴心服务。

深入困难职工家中了解情况。

十年里，各级工会组织通过组织农民工等集中入会行动、建立民办医院等新经济组织工会，将货车司机、快递员、网约送餐员、护理员、家政服务员、房产中介、商场信息员、保安等“八大群体”有效吸收到工会组织中来，不断激发基层工会活力，让更多会员感受到温暖。

截至2022年6月，全市共有基层工会组织3225个、工会会员233557人，涵盖5468个单位。其中，新就业形态劳动者工会组织177个，涵盖货车司机、网约（出租）车司机、外卖配送员、护理员、房产中介、商场信息员等；建立家政、保安、银行、保险等4个市级行业工会联合会；建立陶瓷、民营医院、民办教育等27个县级行业工会联合会，覆盖405户企业。在全市74个乡（镇、街道）建立总工会，344个村（社区）建立工会组织。全市各级工会组织陆续建成136个职工之家、94个职工驿站、48个“爱心妈妈屋”、197个职工书屋。

2014年，市总工会被云南省总工会评为云南省职工医疗互助活动十周年先进集体。2018年至2020年，市总工会连续三年被中华全国总工会办公厅评为全国市级工会财务会计工作先进单位。2012年至2020年，市总工会在全省工会工作考核中连续9年获得优秀。

玉溪市人大常委会副主任、市总工会主席孙金会表示，市总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，全面履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，在新的起点上，全面推动工会工作高质量发展，动员和组织广大职工为玉溪高质量发展作出新的更大贡献。（玉溪日报全媒体记者  沈杰  文/图）