今年，我市深入推进作风革命和效能革命，实施机关党建“玉变先锋”“赛道赶超”“严考树旗”三个行动，推动党建与业务工作深度融合，实现市直机关各项工作在全市作表率、在全省争先进、整体上台阶。

在实施“玉变先锋”行动中，我市建立“晾晒”机制，搭建“互看互学互比互促”平台，市直各单位推选业务骨干参加“玉变先锋”行动“中层讲政策”活动，通过讲政策、讲业务、讲措施、讲建议，引导机关干部聚焦产业发展、营商环境、招商引资、城市建设、乡村振兴等中心工作，研究政策、钻研业务、积极履职、大胆实践，争当服务群众、服务基层、服务企业的标兵，推动广大机关干部在转作风、解难题、促发展中深化“玉溪之变”。玉溪日报全媒体开设《玉变先锋 中层讲政策》栏目，解析相关政策，助力高质量发展。

玉溪市政协研究室——持续推进“协商在基层”工作

“如何理解‘协商在基层’工作？”“按照该项工作要求，我市如何持续推进，深入开展？”近日，市政协副秘书长、研究室主任白洪峰为记者解读了上述问题。

“‘协商在基层’工作是省政协立足云南实际，创新开展的一项履职实践品牌，是由政协主导的、向基层延伸的政协协商，是推进政协协商与基层协商有效衔接、与基层社会治理相结合的探索实践。”白洪峰介绍，2020年3月以来，按照省政协关于在全省政协系统探索实践“协商在基层”工作要求，市政协加强组织领导，召开全市工作推进会议，搭平台、建机制、促协商、求实效，在全市9个县（市、区）76个乡（镇、街道）贯彻落实省、市政协《“协商在基层”协商议事工作规则（试行）》，开展了近200场次协商议事活动，解决了一批人民群众的“急难愁盼”问题。

“今年，我们将持续推进‘协商在基层’工作。”白洪峰表示，市政协将在持续提高政治站位、持续强化规范务实有效、持续加强宣传总结提炼这三方面下足功夫。

白洪峰进一步补充，要通过党组会、主席会、专题学习会、现场观摩会等，学懂弄通“协商在基层”工作“是什么、为什么、依据什么、怎么组织、谁主导、谁主责”等问题；要高质量推动乡（镇、街道）委员工作室和“协商在基层”协商议事室建设；要认真总结协商议事活动，编写、报送典型案例，把行之有效的做法和经验上升为制度，加大宣传力度，传播协商文化。（玉溪日报全媒体记者 李丹）