今年，我市深入推进作风革命和效能革命，实施机关党建“玉变先锋”“赛道赶超”“严考树旗”三个行动，推动党建与业务工作深度融合，促进机关党建系统发力、提质增效、争先进位。

在实施“玉变先锋”行动中，我市建立“晾晒”机制，搭建“互看互学互比互促”平台，市直各单位党组（党委）书记利用“玉变先锋”行动“书记论坛”平台，把责任、目标、措施讲清楚，以“书记讲给书记听、书记做给书记看”的形式，引导市直各单位党组（党委）书记聚焦主责主业，种好“责任田”、当好“领头雁”，带领全体党员干部争当“玉溪之变”先锋。玉溪日报全媒体开设《玉变先锋 书记论坛》栏目，讲述市直各单位争当“玉变先锋”的精彩故事。

党建引领“三服务” 奋力实现“三满意”——访市委副秘书长、市委办公室主任、机关党委书记王勇

“市委办公室历来重视党建工作，始终把党建工作作为激发动力、提升能力、保持活力、凝聚合力的重要抓手，积极探索党建新模式、创新工作新机制、推出活动新载体，着力构建党建与业务双融双促的工作格局，努力走出一条政治属性突出、党办特色鲜明的党建之路。”市委副秘书长、市委办公室主任、机关党委书记王勇介绍，2021年以来，市委办公室先后被评为“玉溪市民族团结进步示范单位”“第十届玉溪市文明单位”和首批“玉溪市模范机关创建示范单位”。

王勇说：“虽然取得了一定成绩，但是我们也认识到，对照市委‘玉溪之变’的要求和‘四个保证’的标准，我们的党建工作还是存在一些问题，比如党建引领的潜力还需要再挖掘，党建品牌的影响力还需要再提升等等。”

下一步，市委办公室将以开展“两转一强一提”大讨论为重点，结合学习宣传贯彻党的二十大精神安排部署，补短板、强弱项，抓规范、促提升，着力推动“三服务”工作提质增效，努力实现“基层群众满意、机关干部满意、组织领导满意”工作目标。

更加注重政治建设和理论武装，坚决做到“两个维护”。严格执行“第一议题”学习制度，主动对标市委常委会学习模式，认真学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，继续举办“主题党日+”“党办系统能力素质提升培训班”等多形式、分层次、全覆盖的学习活动，引导督促党员干部深刻理解“两个确立”的决定性意义，不断增强坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

更加注重党建引领和业务提升，加速形成融合格局。准确理解党建工作围绕中心、服务大局的根本遵循，建立“月初派单+月中查单+月底晒单”工作机制，聚焦“参谋助手作用如何发挥”“干部能力水平怎么提高”等核心问题构筑党建业务相融相促工作格局。继续推行党内职务和行政职务双向交流，深化支委轮值工作方法实践运用，推动党建工作覆盖到以文辅政、督查落实、信息服务、后勤保障等各个方面，带动办文、办会、办事全面提升。

更加注重组织聚力与党员聚心，充分发挥模范作用。全面加强领导班子建设，不断优化“1名班子成员+N名党员”的支部格局，示范带动党员干部在服务产业发展、助推乡村振兴、优化营商环境等中心工作主战场上踔厉奋发，创造佳绩，让每项工作进展都凝聚着党组织的支持和努力，使每项任务完成都体现出党员的模范身影和争先姿态。

更加注重活动谋划与品牌打造，不断彰显党办特色。努力争创省级文明单位，积极探索党建与业务、党员与服务相互促进的活动载体，不断充实“党办干部讲堂”“事经我手无差错”“岗位练兵·技能比武”以及“学党内法规·做合格党办人”等品牌体系，让办公室的党建活动更有党味、更有魅力、更具成效，起到凝聚力量、温润人心、鼓舞斗志的作用。

更加注重经验总结与方法创新，带头推动“两个革命”。持续完善应急状态下力量整合、人员调集平战结合工作机制和一个项目、一名牵头领导、一套人马、一个方案、一抓到底“五个一”工作模式，打破科室界限、职责分工，推动科室联动、业务联办，将有限力量集中到重点任务攻坚，更高站位统筹协调、更宽视野参谋辅政、更优方式督促落实、更实作风保障运转，为持续深化“玉溪之变”、奋力谱写玉溪高质量发展新篇章贡献党办力量。（玉溪日报全媒体记者 何超）