今年，我市深入推进作风革命和效能革命，实施机关党建“玉变先锋”“赛道赶超”“严考树旗”三个行动，推动党建与业务工作深度融合，促进机关党建系统发力、提质增效、争先进位。

在实施“玉变先锋”行动中，我市建立“晾晒”机制，搭建“互看互学互比互促”平台，市直各单位党组（党委）书记利用“玉变先锋”行动“书记论坛”平台，把责任、目标、措施讲清楚，以“书记讲给书记听、书记做给书记看”的形式，引导市直各单位党组（党委）书记聚焦主责主业，种好“责任田”、当好“领头雁”，带领全体党员干部争当“玉溪之变”先锋。玉溪日报全媒体开设《玉变先锋 书记论坛》栏目，讲述市直各单位争当“玉变先锋”的精彩故事。

党建聚合力  科技促发展——访市科学技术协会党组书记王波

“近年来，玉溪市科学技术协会坚持党对科协工作的领导，强化政治建设，突出党建引领，团结引导全市广大科技工作者深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全市群团工作推进会精神，按照‘为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务’的职能定位，突出主责主业，推动机关党建与业务工作有机融合，促进科协事业高质量发展。”近日，玉溪市科学技术协会党组书记王波说。

王波介绍，全市公民具备科学素质的比例位居全省第二位，市科协先后获得上级授予的“全国科普日活动优秀组织单位”“学会工作先进单位”“中国创新方法大赛云南赛区优秀组织单位”等荣誉称号。

“虽然工作取得了一定的成绩，但对标市委、市政府的要求，我们还存在机关党建形式单一、党建与业务工作结合不够紧密、科协组织覆盖面不广、服务科技工作者措施办法不多等问题。”王波表示，针对存在的问题，市科协将深入推进机关作风革命、效能革命，持续开展“对标先进、争创一流”和“两转一强一提”大讨论，以深化党建带群建为遵循，以增强科协组织政治性、先进性、群众性为目标，重点做好三个方面的工作。

深化党建带群建，激发改革发展活力。以制约科协事业发展最突出、科技人员反映最强烈的问题为切入点，在体制机制上着力破解难题，激发广大科技工作者的动力、活力和创造力。建设网上科技工作者之家平台，使广大基层科技工作者通过线上线下互动，及时找到科协组织、感受到“家”的温馨。突出学会治理结构和治理方式改革，建立完善课题安排、资金支持、成果运用等政策和机制，充分发挥学会的主体地位，激发学会自我发展的能力。

完善工作机制，扩大党建工作覆盖面。按照“哪里有科技工作者、科协组织就要建到哪里”的要求，多渠道充实基层科协组织工作力量，不断壮大新型科技社团组织。建立完善评价和激励机制，加大科技社团与政府部门的交流与协作，为各级党委政府决策提供科学依据。创新基层科技社团党建工作模式，积极推动各级基层科协建立科技社团党的组织，确保科协对科技社团实施有效的政治引领，让广大科技工作者始终做到听党话、跟党走。

聚焦主责主业，党建深度融入业务工作。在全市发展格局中深刻把握科协事业发展的历史方位，整合资源配置，改进运行机制，转变工作方式，与时俱进地调整科协工作模式和角色定位，形成科协工作新格局。推动党建与业务深度融合，紧跟全市经济社会和时代发展步伐，围绕我市重点产业、市场主体、科技推广、科普示范、乡村振兴等方面找准工作结合点和着力点，大力开展“创先争优”“争先进位”行动，在全市经济社会发展中汇聚科技力量，展现风采、体现价值，用实实在在的工作业绩检验党的建设成效。

王波说：“市科协将持续学习贯彻党的二十大精神，面对新形势新任务新要求，始终坚持党建引领，强化科协组织建设，积极探索新常态下科协工作的特点规律，推进科协系统改革，团结引领广大科技工作者，积极推进科技创新，为我市实施‘三大核心战略’、建设‘一极两区’、创新驱动高质量发展等方面发挥科协组织作用。”（玉溪日报全媒体记者 季永鹏）