今年，我市深入推进作风革命和效能革命，实施机关党建“玉变先锋”“赛道赶超”“严考树旗”三个行动，推动党建与业务工作深度融合，促进机关党建系统发力、提质增效、争先进位。

在实施“玉变先锋”行动中，我市建立“晾晒”机制，搭建“互看互学互比互促”平台，市直各单位党组（党委）书记利用“玉变先锋”行动“书记论坛”平台，把责任、目标、措施讲清楚，以“书记讲给书记听、书记做给书记看”的形式，引导市直各单位党组（党委）书记聚焦主责主业，种好“责任田”、当好“领头雁”，带领全体党员干部争当“玉溪之变”先锋。玉溪日报全媒体开设《玉变先锋 书记论坛》栏目，讲述市直各单位争当“玉变先锋”的精彩故事。

坚持“党建带工建” 实现“工惠”为职工——访市总工会党组书记、常务副主席张艳华

“近年来，在市委、市政府的领导下，市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持‘党建带工建’，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，忠诚拥护‘两个确立’，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，围绕中心、服务大局，找准党建工作与工会工作的结合点，组织和发动职工群众在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、创文固卫等工作中积极发挥作用。”近日，市总工会党组书记、常务副主席张艳华说。

张艳华介绍，市总工会在坚持正确政治方向方面，团结和引导广大职工听党话、感党恩、跟党走，职工思想铸魂取得新成效；在产业工人队伍建设改革方面，坚持聚合力量，落实各项改革措施，建功立业取得新突破；在职工维权服务方面，建立完善劳动争议多元化解机制，打造服务职工“工惠”品牌，履行工会基本职责取得新进展；在推进“作风革命、效能革命”方面，加强党的建设，锻造工会模范机关，取得新成果。2022年，全市获得全国、省“五一劳动奖章”称号4人，全国、省“工人先锋号”单位4个，玉溪市被列为2022年全省产业工人队伍建设改革试点市。

“看到成绩的同时，我们清醒认识到当前工会系统还存在围绕中心、服务大局不够紧密，顺应新时代职工对美好生活的向往有差距，‘两个革命’成果有待进一步巩固等问题。”张艳华说，下一步，市总工会将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“让党政放心，让职工满意”的目标，坚持“强组织优服务”促进职工全面发展，按照“一二三四五”的总体要求推动全市工会工作高质量发展，以“工会之变”持续深化“玉溪之变”。

围绕一条主线，以党的政治建设统领工会工作。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，推动党建工作与工会工作同谋划、同部署、同推进、同落实，将“党建带工建”工作纳入工会系统重点工作项目，作为工会系统推优评先的重要依据。

坚持两个结合，构建上下联动的党建工作机制。坚持市总工会对口联系指导与发挥县级群团部门主体作用相结合，坚持顶层设计与基层创新相结合，落实市委群团一体化改革措施，实现组织对接、目标同向、资源共享、活动联办。

推动三个下沉，不断夯实“党建带工建”基层基础。推动工会系统人力、物力、财力等资源下沉，加快建设“数字工会”，加大小微企业工会经费返还力度，加强社会化工作人才队伍建设，不断提升工会吸引力、凝聚力、战斗力。

完成四项任务，进一步巩固“两个革命”成果。做好对口联系、调查研究、解决问题、巩固深化四项任务，深入开展“大学习、大调研、大起底、大落实”活动，努力实现工会任务在一线落实，工会作风在一线转变。

实现五强目标，保持“赛道赶超”工作不松劲。在市委、市政府中心工作上找准工会坐标系，做到全市的中心工作到哪里，工会工作就跟进到哪里。主动担当，推动工会实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标。（玉溪日报全媒体记者 施宇）