同学们应仔细鉴别招聘信息及招聘单位的合法性，尽量通过正规途径获取就业信息。如省人社厅、市县人社局、人才服务中心和学校组织的校园招聘会等提供的就业信息；

看到一些编辑粗糙、内容不完整的招聘信息，不要盲目参加应聘，更不要随意投递简历；

通过网上求职等其他途径获取的招聘信息要注意甄别真假，投递简历前应充分了解用人单位的情况，必要时可向当地人才服务机构或学校就业指导中心咨询、核实。

毕业生在求职过程中要谨慎流露个人信息，尤其在网上投递简历时对于本人的家庭住址、联系方式等基本信息要慎重填写。

对于本人的相关证件如身份证、学生证、毕业证、学位证等要妥善保管，防止用人单位无端扣押相关证件。

毕业生在求职过程中要注意人身及财产安全，提高安全防范意识。

参加招聘会时不拥挤，乘坐安全的交通工具，保管好个人的物品。

不单独到偏远的地方参加面试，提高警惕。

要随时与学校、家长、辅导员、宿舍同学保持信息畅通。手机欠费请立即充值。

遇到危险马上报警，保护自身安全。

加强对相关法律知识、劳动法、安全知识的学习。

签订就业协议时要谨慎，对于不合理的条款，特别是用人单位的附加条款要慎重，运用法律武器来保护自己。

毕业生签订协议时，一定要做好用人单位、存档单位的把关，以免出现不必要的损失。

一般合同陷阱包括：

a.当事人故意隐瞒企业真实情况的虚假合同；

b.签约主体不合法的无主体合同，企业未经过工商登记的；

c.用人单位对劳动者在生育、生病、年老、失业、发生工伤等情况下的补偿与帮助不予明确，一旦出现意外情况推脱责任的无明确说明的合同；

d.不确定具体的月工资额，或不分层次对工资和资金进行各自设定，模糊工资和奖金界限，又或者以计件工资表现劳动报酬又不明确计件或定额的模糊工资合同。

根据相关法律规定，招聘单位录用员工应与求职者订立就业协议或劳动合同，毕业生要提高警惕，不要去签订除此之外的以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字。

国家规定，单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用，对单位提出的收费事项，求职者有权要求对方提供合法依据，一般可根据《劳动法》《合同法》和相关规定作出判断，千万不可随意交钱。

如若发现受骗，求职者应尽量掌握详实信息和证据，及时向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。

1.求职面试骗局

在前往面试的路上，要遵守交通规则，不要随便搭乘非正规车辆，注意人身安全；如用人单位邀请您去陌生或偏远地方洽谈或面试时要谨慎对待，一定要弄清对方的真实身份，并将出行情况向同学、老师或家长告知，切勿独自前往。

2.网络电信诈骗

当前，网络电信诈骗层出不穷，成为经济诈骗的主要形式。对于各种渠道特别是互联网上的招聘信息，一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息；求职过程中，不要在未经核实的App、网站等平台上登记注册个人信息；不要随意扫描别人推荐的二维码，身份证、银行卡、各类证书等相关证件的原件要妥善保管（单位一般只收取复印件，原件用于现场校验），勿轻易交给未经核实的单位或个人。任何陌生电话来电，都要认真了解对方信息，涉及提供资助、发放费用、索要身份证等卡号信息的，均可能是诈骗电话。

3.传销诈骗

国家一直严厉打击传销组织和活动，但传销作为一种经济犯罪形式仍会长期存在，并且出现了隐蔽化、网络化等新变化。传销组织危害极大，他们会利用少数大学生社会阅历浅、辨别是非能力差的特点和梦想一夜暴富、急于求成的心理，鼓吹所谓的团队精神、家庭温暖以及财富几何倍增、高额回报等，诱骗和控制大学生参与非法活动。一旦发现疑似非法传销活动，要坚持安全第一，做到冷静处置、及时脱身，之后立即向学校或当地公安部门报告。