“红塔区、市纪委市监委机关、市委组织部、市委宣传部、市委办公室等3个县（市、区）、29个市直单位被评定为优秀等次，2个单位被评定为不合格……”日前，玉溪市2022年度党风廉政建设责任制检查考核结果公布：经市委同意，全市9个县（市、区）、88个市级单位、6个驻玉单位中，评定优秀等次32个、合格等次67个、基本合格等次2个、不合格等次2个。

“2022年，全市党风廉政建设责任制检查考核坚持问题导向、结果导向和目标导向，采取日常监督检查与年度集中考核、政治生态评价与民主测评、定量评价与定性评价相结合的方式进行，由市委常委带队的11个检查考核组通过听取汇报、述责述廉、民主测评、个别谈话、实地走访、推动解决问题等方式，对全市103个责任单位开展集中检查考核。”市党风廉政建设责任制工作办公室相关负责人介绍，在工作推进中，我市通过检查考核推动党委（党组）主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监委监督责任“四种责任”贯通联动、一体落实。

同时，注重创新考核方式，突出检查考核效能，把党风廉政建设责任制考核同综合目标考核、领导班子和领导干部考核、党建工作考核和意识形态工作责任制考核等有机结合，推动检查考核成果的转化运用。

“市党风廉政建设责任制工作办公室及时将检查考核发现的问题反馈给责任单位，督促各单位抓好整改落实，对工作不落实、整改不到位、效果不明显的责任单位和责任领导，及时进行约谈直至追责问责，确保发现的问题销号清零。”市纪委市监委相关负责人说，考核既是一次全面的“政治体检”，也是推动发展的具体抓手，目的是推动解决改革发展中的难点、堵点、痛点问题。

在检查考核期间，市委考核组深入践行“一线工作法”，与被考核单位共同研究、推动解决了江川区九溪片区城市建设项目涉及群众土地租金、通海县电能烤房建设用电、玉交集团公交一体化运营管理等问题22个，进一步促进了责任落实、作风转变和效能提升。

“下一步，玉溪将进一步细化工作措施、优化工作方法，通过开展党风廉政建设责任制检查考核，推动以考促改、以考促建、以考促治。”市纪委市监委相关负责人表示，将及时总结推广检查考核中形成的典型经验，结合发现的问题，有针对性补短板、强弱项、建机制、堵漏洞，真正把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展结合起来、贯通起来，不断推进“清廉玉溪”建设，持续深化“玉溪之变”。（玉溪日报全媒体记者  夏娜  通讯员  普崇安  施卫碧）