2022年，我市深入推进作风革命和效能革命，实施机关党建“玉变先锋”“赛道赶超”“严考树旗”三个行动，推动党建与业务工作深度融合，促进机关党建系统发力、提质增效、争先进位。

在实施“玉变先锋”行动中，我市建立“晾晒”机制，搭建“互看互学互比互促”平台，市直各单位党组（党委）书记利用“玉变先锋”行动“书记论坛”平台，把责任、目标、措施讲清楚，以“书记讲给书记听、书记做给书记看”的形式，引导市直各单位党组（党委）书记聚焦主责主业，种好“责任田”、当好“领头雁”，带领全体党员干部争当“玉溪之变”先锋。玉溪日报全媒体开设《玉变先锋 书记论坛》栏目，讲述市直各单位争当“玉变先锋”的精彩故事。

坚持党建引领 推动水利事业高质量发展——访市水利局党组书记、局长王建宏

“近年来，市水利局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，坚决扛起管党治党政治责任，不断加强机关党的建设，为全市水利事业高质量发展提供坚强政治保证，水利固定资产投资、农村饮水安全、美丽河湖建设等各项工作加快推进。”近日，玉溪市水利局党组书记、局长王建宏说。

    王建宏介绍，2022年，全市完成水利固定资产投资42亿元，同比增幅71.6%，超额完成市政府下达的目标任务；全年共争取上级资金4.42亿元，同比增长147%；21项（江、河、湖、水库等）入选省级美丽河湖，入选数量在州（市）名列第一、综合得分列全省第三，获得美丽河湖奖补资金2500万元；农田水利改革工作走在全省前列，获得省水利厅通报表扬。

   “看到成绩的同时，我们清醒认识到还存在党建和水利业务融合不够深、开拓创新意识不强、水利改革发展和干事创业能力有待提高等问题。”王建宏说，市水利局将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，全方位加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提高机关党建工作质量，推动全市水利事业高质量发展。

    着力发挥党组领导核心作用，加强基层党组织建设。坚持以党的政治建设为统领，聚焦水利行政事务职责，做到党建工作与水利业务目标同向、部署同步、落实同抓。把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格对照党支部规范化建设达标创建标准逐项规范，推动党支部补齐短板、晋位升级。持续推进“五强五带头”模范机关创建，不断加强和改进基层党建工作，着力解决事业单位党建发展不平衡、质量不高等突出问题。

    着力深化党的创新理论武装，推动党建责任落地落实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为党组会议第一议题，作为理论学习中心组学习首要任务，采取党组中心组引领学、教育基地实践学、党支部集中学、线上线下自主学等方式，推动党的创新理论和党史学习教育入脑入心，提升学习实效。进一步明确抓机关党建责任清单，实现责任细化到人、量化到岗，更好地推动机关党建工作责任落地落实。

    着力强化党建引领水利高质量发展。以“十四五”水安全保障规划建设项目为重点，完成华宁小箐和新平马鞍山2个水库竣工验收、13件小型病险水库除险加固工程建设，以及176平方公里的水土流失治理。加快14件江河治理项目续建，新开工河道治理工程2件，完工8件。推动2023年水利固定资产投资完成50亿元，力争新开6个中、小型水库建设。实施农村供水保障三年专项行动项目70件，加快6个县（市、区）城乡供水一体化项目建设，全力以赴做好全域现代化水网规划建设，为玉溪“一极两区”建设奠定现代化水安全保障基础。（玉溪日报全媒体记者 施宇）