7月20日下午，“开好局、强信心、促发展——贯彻落实党的二十大精神”系列新闻发布会作风革命效能革命专场发布会在昆明举行。春城晚报-开屏新闻记者从发布会获悉，作风革命效能革命开展一年多来，全省各级各部门效率意识不断增强。下一步工作，云南在主题教育中，扎实开展“躺平式”干部专项整治，对干部9种“躺平式”情形开展拉网排查。

干部作风提升

16个州（市）党政“一把手”一线办公508次

作风革命效能革命开展以来，省委一共开展了5轮巡视，共巡视党组织118个，对作风不严、工作不实、落实不力的党组织和领导干部严肃问责，以强有力的政治监督确保政令畅通、政策落地、步调一致。

通过制定《作风革命效能革命考核办法》，把作风革命效能革命纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，落实情况纳入作风革命效能革命考评指标；牵头建立“一把手”落实工作动态监测、定期通报情况机制，推动“一把手”抓重大项目、“一把手”抓招商引资、“一把手”走出办公室下基层，到一线研究问题、推动发展。今年上半年，16个州（市）党政“一把手”累计外出招商111次、签约项目126个，在一线办公508次、解决问题1073个。省级部门领导干部带头践行一线工作法，进行现场办公1319次，在一线解决问题1843个，示范带动各级干部转变作风提升效能。

作风革命效能革命开展一年多来，全省各级各部门“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识不断增强，“三法三化”成为推进工作的重要方法，有力助推了全省高质量跨越式发展。

营商环境优化

截至6月底，全省经营主体数量同比增长21.6%

在营商环境的构建上，省委、省政府每季度召开重大产业项目调度暨开工推进会。省发展改革委牵头建立重大项目协调机制，开展土地、林地、环评等要素保障专项攻坚行动，推动重大项目早落地、早开工、早竣工、早投产。省级相关部门持续推进省内通办、“最多跑一次”和“零跑动”，推广重大项目“并联”审批和政务服务“不打烊”延时服务模式。

目前，全省企业开办时间压缩至1个工作日以内，政务服务事项网上可办率达97%、全程网办率达76%，134个政务服务事项在全国范围内实现“跨省通办”。此外，创新建设的“中小企业融资综合信用服务平台”，正式上线3个多月，授信已经超过80亿元，惠及企业4500多家，解决了一大批中小微企业融资难、融资贵问题。营商环境的改善，吸引了更多的企业和企业家到云南投资兴业，截至今年6月底，全省经营主体达542.4万户、同比增长21.6%。

基层减负添动力

省级层面“督检考”计划减为38项

省委办公厅、省政府办公厅严格落实“三短”要求，严控以省委、省政府名义召开的全省性会议，精简各类简报，统筹规范督查检查考核。2022年，召开全省性会议374次、同比减少20.3%；省级发文1866件、同比减少22.3%。今年，省级层面“督检考”计划事项进一步减少为38项，让基层干部有了更多时间和精力来抓工作落实。

2022年，全省72%以上的财力用于民生保障，教育卫生文体以及基层公共服务能力得到不断改善。开展“大督查大接访大调研”，各级领导干部接访下访群众3.9万批次、5.9万人次，推动解决群众急难愁盼的问题。

作风的转变、效能的提升，不光直接体现在民生保障上，也直接体现在经济社会发展的成效上。2022年，全省产业投资增长42.5%、占全部投资的40.6%，超过房地产和交通投资总和；今年上半年，产业投资增长20.5%，占全部投资的48.5%，较去年底提高7.9个百分点。2022年，脱贫人口和监测对象人均纯收入增长15.9%，全面消除了年人均纯收入在7000元以下且有劳动能力的脱贫户。另外，今年上半年，全省接待游客5.39亿人次，实现旅游总收入6934亿元，分别是2019年同期的135%、122%，旅游业持续复苏向好。

落实“十种鲜明导向”

云南将开展“躺平式”干部专项整治

今年6月30日，省委、省政府召开的全省深化作风革命效能革命工作会议上，从目标导向出发，提出要大力倡导和树立“十种鲜明导向”。下一步工作中，云南省将以“十种鲜明导向”为标尺，持续推动作风革命、效能革命走心走深走实，使“十种鲜明导向”成为全省广大干部的工作理念、工作习惯、工作文化，成为云南干部的鲜明特质。

省委副秘书长、省委办公厅主任徐畅江在回答记者提问时表示，接下来云南在主题教育中，将扎实开展“躺平式”干部专项整治，围绕不愿担当、不敢担当、不善担当等3个方面9种“躺平式”情形开展拉网排查，对排查出来的“躺平式”干部分类施策教育转化，区分情节整治惩处，发挥警示震慑作用。

同时，还将完善领导干部考核办法，把“十种鲜明导向”作为检验干部实绩的主要依据，作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、职务调整、奖励惩处的重要依据。对在推进乡村振兴、优化营商环境、推进项目建设等一线践行“十种鲜明导向”，敢抓敢管、实绩突出的先进个人，在评先评优、提拔任用上优先考虑；对存在“十种典型问题”，不作为、不负责，庸懒散拖、阻碍事业发展的干部，果断调整处理。

春城晚报-开屏新闻记者 孙琴霞 实习生 罗春丽 摄影报道