记者从玉溪市人力资源和社会保障局获悉，1月22日，市委、市政府印发《玉溪市贯彻落实云南省加强新时代高技能人才队伍建设实施意见的若干措施》（以下简称《措施》），围绕技能人才培养使用、评价激励、保障服务等环节，制定了16条政策举措，旨在着力打造一支技艺精湛、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。

《措施》提出，在全面培育技能人才方面，要大力实施“技能玉溪”行动，聚焦高原特色现代农业、卷烟及配套、数字经济、新能源新材料、生物医药、文旅康养等重点产业开展职业技能培训，加快培养行业企业所需的技能人才，重点培育玉溪特色产业高技能人才，努力打造一支能够服务产业发展和匹配区域竞争优势的技能人才队伍。到2025年，全市技能人才占就业人员的比例达30%以上、高技能人才占技能人才的比例达35%以上。到2030年，技能人才队伍建设与产业强市战略需求相适应。到2035年，高技能人才数量、结构与推动我市基本实现社会主义现代化的要求相适应。

在强化职业院校基础作用方面，要构建玉溪特色现代职业教育体系，加快推动玉溪工业财贸学校与玉溪第二职业高级中学、玉溪职业技术学院、玉溪卫生学校融合发展。实施技工院校素质提升计划，鼓励中职与高职、高职与本科“3+2”对口贯通分段培养人才，稳定中等职业学校招生规模，扩大技工院校招生规模，不断提升办学效益。

在推动共建共享交流合作方面，要依托滇越、滇老、滇缅、滇泰等双边合作机制，支持院校与“一带一路”国家开展交流合作，建设“鲁班工坊”，为“走出去”的企业培养“中文+职业技能”人才。支持玉溪市公共实训基地加强跨境电商、国际贸易、国际物流等高技能人才培养，打造辐射南亚东南亚的高技能人才“孵化器”。

在突出技能实绩评价认定方面，要全面推行“学历证书+若干职业技能证书”制度，积极引导在校学生学习多种职业技能，实现一专多能，拓宽就业渠道。广泛开展农村劳动力技能评价工作，对技能高超的“老师傅”和“老工匠”、非遗传承人等依照相关规定认定技能等级。

《措施》还提出，要鼓励技工院校在产业集聚区、工业园区等设立产业学院、企业学院或建设分院，探索发展股份制、混合所有制技工院校；要聚焦数字产业化和产业数字化，围绕数字玉溪建设和数字经济发展三年行动，在大数据、区块链、人工智能、物联网、云计算、数字化管理等数字技术领域，培育一批数字技术工程师，打造数字素养与技能提升培训基地；要结合产业发展、乡村振兴等需求实际，鼓励县（市、区）将高技能人才纳入本地区人才分类目录，引导技能人才向产业急需领域和基层一线流动，符合条件的给予住房、教育、医疗等各方面保障服务。

《措施》还从激发企业培养动力、深化产教融合培养模式、开展特色品牌技能人才培育、强化对技能人才队伍建设的领导等方面提出具体举措。（玉溪日报全媒体记者 黄思敏）