“会暖春芽·妈妈安心”公益托管班的开办，既有效满足了孩子们的个性化需求，又缓解了职工家庭假期孩子“看护难”问题。

核心阅读：每到寒假、暑假，很多家长就开始头疼：又要上班，又要带娃，好难！作为职工“娘家人”，红塔区总工会想职工之所想，急职工之所急，做实做细职工关爱服务工作，从2019年起，开办“会暖春芽·妈妈安心”假期公益托管班，既有效满足孩子们的个性化需求，又切实缓解职工家庭假期孩子“看护难”问题。截至目前，共开办了106个班次2008个课时，受益职工子女累计达1700余人次。

每到寒假、暑假，开办“会暖春芽·妈妈安心”假期公益托管班便是红塔区总工会的重要工作之一。为了办好今年的寒假公益托管班，红塔区总工会早在1月2日，便通过微信公众号发布开班信息。经过报名、名单公示等环节，1月15日，2024年红塔区总工会“会暖春芽·妈妈安心”寒假公益托管班开班了，本次寒假共开设3个班次，分别是5至6岁的幼儿公益托管班，一至三年级和四至六年级的少儿公益托管班。

公益托管为孩子托起“七彩假日”

得知红塔区总工会开办了寒假公益托管班，市民辛波在报名通道开启后第一时间为孩子报了名。辛波的孩子报了幼儿公益托管班，托管地点在红塔区第一幼儿园泷水塘本部。“这里的环境挺好，老师也非常有耐心，每天放学接到孩子，孩子都会跟我说在托管班里老师教了什么，明天还要继续来。对这个公益托管班，我真的非常满意。”辛波说。

公益托管班的老师矣玲芝介绍，孩子比较喜欢美术活动、音乐活动、手指游戏，以及体能这一块的活动。参加公益培训的学生张洳锦表示非常喜欢托管班，最喜欢上的课程是美术课。

据了解，托管班课程内容丰富，幼儿托管班有舞蹈、创意美术、音乐律动、户外体适能等；少儿托管班有游泳、思维课、口才课、书法课等，不仅给小朋友们提供了探索、想象的空间，还激发了他们的创造力和想象力。

受益职工子女累计达1700余人次

在开办“会暖春芽·妈妈安心”假期公益托管班之前，红塔区总工会就关注到职工家庭假期孩子“看护难”问题，以党建带工建为契机，围绕“需求、资源、项目”为中心内容的“三张清单”，通过深入基层调研，面对面与职工交流，了解职工需求。借助微信公众号等新媒体平台，向社会公开发布征集令，招募志愿培训机构和老师，从报名的机构和老师中通过公平审查竞争的方式，优选志愿机构和老师，向全区职工送去志愿服务项目。

“自2019年开办假期公益托管班以来，以‘志愿、自愿、公平、公开’为原则，我们实地考察并选取了本地10家志愿培训机构作为第三方，签署合作协议，全程免费为职工子女提供培训和安全保障。”红塔区总工会组织宣教部负责人罗君蔓说，“除了疫情期间，公益托管班每年寒假、暑假都会开办，每期开设10多个培训项目。”

截至目前，“会暖春芽·妈妈安心”假期公益托管班累计开设了42个培训项目。培训结束后，红塔区总工会还会联合培训机构进行汇报表演，不仅展示了孩子的学习成果，也锻炼了孩子的表演能力。

完善托管工作更好服务职工

红塔区总工会“会暖春芽·妈妈安心”假期公益托管班自开办以来，以“让家长放心、孩子舒心”为宗旨，以“安全、健康、快乐”为目标，加强与职工沟通交流，提高课程内容质量，为推进工会爱心托管服务工作规范化发展起到了示范引领作用，被全国总工会和云南省总工会分别命名为“全国工会爱心托管班”和“云南工会爱心托管班”。

接下来，红塔区总工会将持续聚焦广大职工现实需求，充分发挥工会组织志愿服务作用，整合好各方资源，完善推进托管服务工作，让托管班能够获得更多关注和认可。

罗君蔓介绍，红塔区总工会将合理使用专项资金，拓宽托管面。“今年会针对小月龄的孩子提供一些托育服务，这个工作正在探索中，我们也在积极与卫健部门联系，寻找比较适合托育的机构支持这项工作，也希望有资质的托管机构能够主动联系我们。”罗君蔓说。（玉溪日报全媒体记者  李梅  文/图）