近年来，江川区宁海街道以乡情为纽带，通过加强与在外人才的联系对接，利用佳节团圆之机，召开“迎老乡、回故乡、建家乡”座谈会，共同探讨家乡发展的新挑战、新机遇，共建美好家园。

宁海街道定期举办“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，通过街道、村（社区）上下联动，村（社区）“两委”班子与在外人才沟通联络、入户走访其亲属等，掌握江川籍在外优秀人才信息，摸排涉及教育领域、商业领域等贤才300余人，确保在外贤才能人数据信息准确可靠。畅通人才联络渠道，利用节假日，开展线上线下联系，电话、短信问候在外人才，登门慰问在外人才留在本地的亲属，交流乡情厚谊；通报家乡近年来的发展建设情况，畅通人才了解家乡的渠道，让人才感受到来自故乡的关心和牵挂，加深人才故土情结，系牢乡亲乡情这根绳。

宁海街道注重加强对人才的挖掘、联系，吸引在外优秀人才回乡“筑巢”。在春节等节日，利用官方微信公众号、网站等平台，发布“致宁海街道广大干部群众的春节贺信”，转发“致玉溪籍在外人才的新春慰问信”和“聚贤令”，为人才送上新春祝福。推送街道的发展变化情况信息，展示宁海的发展潜力和区位优势，邀请人才参与“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，为宁海街道发展献良策。组织11个村（社区）筹备“迎老乡、回故乡、建家乡”座谈会，营造尊贤重贤用贤的良好氛围。

为发挥人才在经济社会发展中的积极作用，宁海街道利用春节假期人才返乡期间召开“迎老乡、回故乡、建家乡”座谈会10场，由各村（社区）党总支书记主持，邀请各村（社区）联系领导参加，介绍宁海街道工作发展情况、各村（社区）特色亮点工作、产业发展思路、项目谋划建设等情况。组织参会人员从“怎么看、怎么办、怎么干”角度出发，共话家乡变迁、共叙乡情乡谊、共商发展大计，鼓励优秀人才为家乡发展建言献策，畅通人才服务本地民生实事的渠道，助力宁海高质量发展。同时，根据座谈交流进行总结发言，提出希望愿景，号召人才投资家乡这片热土，助力产业发展，带动本地人才“下村”、外地人才“回归”。

今年春节期间，街道共吸引237名人才回到家乡参与座谈会，收集人才意见和建议70余条。（玉溪日报全媒体记者 李冉 通讯员 张雨曦）