本报玉溪讯 （通讯员 玉组轩）“乡镇和园区是产业项目建设、扩大招商引资和城乡融合发展的重要载体，只有这些经济细胞活起来，全市整体的经济血脉才会畅通，骨骼才会强健，经济体态才能真正实现健康发展。”在近期举办的云南玉溪市抓经济促发展大会上，市委书记王力用“经济细胞”这个形象比喻，道出了开展乡镇（街道）和开发区抓经济促发展考核评价背后的紧迫性和现实要求。

　　今年2月初，玉溪市印发乡镇（街道）抓经济促发展、开发区重点指标两个考核评价方案，以及一个考核结果运用实施细则，引导乡镇（街道）和园区干部聚焦经济主战场显担当有作为，以实干实绩推动高质量发展。

　　75个乡镇（街道）和8个产业园区，如何做到既“一把尺子量到底”，又尊重差异、体现公平？玉溪市依据区位条件、资源禀赋、发展情况、人口基数等，将城区街道、区域中心镇及产业发展基础较好的40个乡镇（街道）划分为一类地区，其他35个乡镇为二类地区，紧扣全市整体发展思路，遵循“精简精准、可核可量”的原则，明确固定资产投资、一般公共预算收入、“四上”企业、农业基地4项考核指标。开发区围绕主导产业规模和质量、企业发展质量和效益、项目招引落地等直观反映高质量发展成效的领域，设置考核指标，对营业收入、规模以上工业总产值、固定资产投资、省外产业招商到位资金、规模以上工业税收5类14项指标进行评价，引导开发区充分发挥产业集聚、增长引擎、创新平台、开放高地的作用，加快推进园区高质量跨越式发展。考核指标均以百分制计算，数据由各主责单位统一核实提供，确保客观、准确、公正，考核每年开展一次。

　　根据乡镇（街道）综合得分及单项指标排名，对综合排名靠前的乡镇（街道）、单项指标排名靠前的乡镇（街道）和工作突出的个人，给予通报表扬或按相关规定进行表彰奖励。对综合排名靠前乡镇（街道）在项目规划建设、前期工作经费、业务工作经费等方面进行补助，推动各类资源向基层倾斜。树立重一线、重实干、重实绩、重公认的鲜明导向，将乡镇（街道）抓经济促发展考核评价结果作为乡镇（街道）领导干部提拔任用、职级晋升、评先奖优、绩效考核的重要依据之一。对考评结果落后的乡镇（街道）及党政主要领导，视情况进行约谈提醒、通报批评、挂牌督办、调整岗位。2023年以来，该市已对综合排名前10及单项指标排名前5的乡镇（街道）给予通报表扬，推荐1名受表扬乡镇党委书记参加省委党校中青班培训，受表扬乡镇（街道）中已有6名党（工）委书记被提拔使用。

　　“考核评价只是一个撬棒，目的是让大家去学经济、抓经济，提升经济思维、经济意识、经济治理能力，为玉溪发展培养储备一批懂经济、会管理的领导干部，最终实现经济发展、群众增收、干部成长同频共振。”王力表示。