近年来，市纪委市监委注重做好案件查办“后半篇文章”，坚持“挽救一人、教育一片”的原则，不断强化对受纪律处分党员干部的教育管理，全面提升警示、回访效果，坚持严管与厚爱相结合，帮助受到纪律处分的党员干部正确认识错误，及时放下包袱，重新出发。2019年以来，市纪委市监委开展受处分党员干部回访教育66次。

“受到处分后，我一直觉得在大家面前抬不起头，时常感到不安与愧疚。今天，你们代表组织主动找我谈心谈话，给我思想上解了压，也让我重拾对工作和生活的信心。”这是市纪委市监委案件审理室负责人与受到处分的某市管干部开展谈心谈话时的一幕，也是市纪委市监委开展对受处分党员干部回访教育工作的一个缩影。

开展回访教育，让“跌倒者”重新站起来，是做好受处分党员干部思想转化，化消极态度为积极态度的有效途径，也是组织对受处分党员干部关心和帮助的具体体现。在回访教育工作中，市纪委市监委对受处分党员干部开展教育帮扶前移至处分决定送达之时，扎实做好思想教育工作，鼓励其正确看待自己的错误，并对涉及的相关党纪法律法规进行答疑解惑。同时，积极开展对受处分党员干部教育帮带工作，明确干部在受处分影响期内，所在单位党组织主要负责人作为帮带责任人，要做好教育转化、跟踪联系、心理疏导等工作，帮助他们卸下思想包袱，重塑工作、生活信心，不让一个违纪干部掉队。

“在回访教育中，我们从抓好回访前、回访时、回访后三个环节入手，真正把回访做到受处分党员干部的‘心窝子’。”市纪委市监委明确，参与回访教育的工作人员要坚持做到回访前深入了解回访对象的生活、工作和精神状态，并认真制定回访预案；回访时要做好面对面的思想工作，帮助其放下思想包袱，解开心结顾虑；回访后要及时梳理总结跟进，做好回访效果评估，多措并举加大受处分人员的回访教育力度，对所有受处分党员干部的回访教育做到全覆盖。

“通过深入开展回访教育，让受到处分的党员干部深切感受到组织对他们的关心和爱护，帮助他们唤醒初心、重拾信心。”市纪委市监委相关负责人表示，对受处分的党员干部决不能一处了之、不闻不问，要因人施策、对症下药，努力实现批评教育有力度、组织关爱有温度，让“跌倒干部”重振精神，以健康积极的心态投入到工作中。（记者  夏娜）