玉溪网首页>>专题>>2014>>社会主义核心价值观>>列表

红塔区委全面深化改革委员会第五次会议召开

发布时间:2020-07-01

6月24日,红塔区委全面深化改革委员会第五次会议召开,传达学习中央和省委、市委全面深化改革委员会有关会议精神,研究红塔区改革事项。

会议审议并原则同意《红塔区“一颗印章管审批”改革实施方案(送审稿)》。会议要求,各级各部门要切实统一思想,按照依法推进、精简高效、加强监管、阳光便民的原则,以便民、利民、惠民为宗旨,扎实有序推进“一颗印章管审批”改革工作。要有效整合资源,进一步加大简政放权力度,做到微笑服务,大力推进“一扇门、一张网、一次办”工作,简化环节,提升效率,从根本上解决审批中的制约与瓶颈,真正通过改革,提升政府治理能力,优化营商环境,激发市场活力。

会议审议并原则同意《红塔区村级集体经济创收奖励指导意见(试行)(送审稿)》。会议强调,村级集体经济创收奖励是加强农村基层干部队伍建设,进一步调动广大农村基层干部在脱贫攻坚和乡村振兴中的积极性主动性的重要举措,各乡(街道)、各级各部门要凝聚共识,切实形成工作合力,从稳定农村基层干部队伍的高度把政策贯彻落实到位,务必把“好事”办好。

会议审议并原则同意《红塔区农村集体资金资产资源管理办法(试行)(送审稿)》。会议要求,要充分认识加强“三资”管理的重要性,着力加强“三资”监督管理,切实在管理中做到“账实相符、账账相符”,堵住农村基层微腐败源头。

会议审议并原则同意《红塔区关于加强未成年人保护和预防侵害未成年人犯罪的实施意见(送审稿)》。会议要求,要加强教育引导,强化工作合力,落实工作责任,通过建立联席会议制度,督促各相关部门切实履行部门职责,着力构建学校、家庭、社会“三位一体”紧密配合的协调育人机制,为未成年人健康成长提供全方位保障。

会议审议并原则同意《红塔区退出科级领导岗位干部管理规定(试行)(送审稿)》。会议要求,要因人设岗,搭建施展才干的平台,充分考虑退出科级领导岗位干部的工作经历、专业特长,让他们继续在全区中心、重点工作中发挥作用、贡献力量。要严管厚爱,充分调动他们干事创业的积极性和主动性。

会议审议并原则同意《中共玉溪市红塔区委全面深化改革委员会2020年工作要点、工作台账及督查计划(送审稿)》。会议要求,各牵头领导要发挥“大脑”作用,扎实推动有关改革举措落地见效。各专项小组要发挥“神经中枢”作用,确保责任主体、工作要求、完成时限明确,扎实推动改革方案落地实施。责任单位要发挥“神经末梢”作用,及时研究出台改革方案,推动具体任务落地落实,抓好改革典型培育。改革办要发挥统筹协调作用,发现问题及时协调解决,督促整改,力争创造更多更好的“红塔经验”。

(通讯员  刘歆旎  向永祥)

编辑:史忆康   审核:杨雪