为强化对纪检监察干部“八小时以外”的监督，深入了解纪检监察干部的思想、工作、生活和家庭情况，增强纪检监察干部的归属感和荣誉感，倡导培育清廉家德家风，连日来，红塔区各级纪检监察机关开展“清风家访”活动，对全区122名纪检监察干部进行家访。

家访活动从8月1日开始，为期1个月。采取到纪检监察干部家中走访的方式，面对面交流，访配偶、访父母、访子女、访邻居、访居住社区，向干部家属送上亲切问候，全面了解掌握纪检监察干部“八小时以外”生活情况，重点关注干部的思想动态、精神状态、道德品行、兴趣爱好、婚姻状况、交友对象等方面的情况。

“家访采取分级走访、层层负责、全面覆盖的方式，区主要领导负责对委领导班子其他成员的家访，根据实际需要对机关其他干部进行家访；委领导班子成员负责对所分管或联系的内设机构、派驻（出）机构、巡察机构负责人的家访；内设机构、派驻（出）机构、巡察机构负责人负责对所在部门的其他人员的家访；分管办公室副书记负责对保留待遇和区管职级的干部进行家访，家访后还与干部配偶签订《红塔区纪委区监委家庭助廉承诺书》。”红塔区纪委区监委组织部负责人介绍。

据介绍，家访注重向家属宣传反腐倡廉工作，引导家属经常提醒和督促“身边人”或子女“自重、自省、自警、自律”；帮助解决干部职工家庭实际困难，体现对干部职工的关爱；推动干部家庭家风建设，赢得家属对纪检监察工作的理解和支持，促进干部工作和生活的良性互动，促使纪检监察干部全身心投入到纪检监察工作中，助推纪检监察干部净化朋友圈、规范生活圈，树立良好家风。家访坚持问题导向，对家访或谈心谈话中了解收集到的各类问题，现场能解决的问题，当场给予明确答复；需要协调解决的问题，限期解决；对需要通过较长时间才能解决的问题，由家访领导梳理分类，及时交到有关部门研究提出意见，并负责反馈；对不属于政策范围内的问题，耐心做好解释工作。对于家访过程中发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育、督促整改，同时提醒家属关注并监督，形成监督合力。（通讯员  矣芳  周绍华）