江川区突出党建引领作用，坚持目标不变、力度不减、靶心不散、频道不换，以“一字工作法”做实少数民族聚居乡村脱贫攻坚与乡村振兴衔接工作。

高举“一面旗”，建强“作战部”。牢固树立“组织强不强，实战来检验”的目标导向，以提升组织力为重点，为做好脱贫攻坚后半篇文章夯实基层战斗堡垒。建强党组织，以“双整百千”四级联创为抓手，扎实推进党支部规范化达标创建工作，适时对已达标的585个党支部开展“回头看”。按照“规定动作到位、自选动作出新、组合动作出彩”的思路，强力推进剩余的117个党支部规范化建设工作，聚力整顿提升4个“软、弱、涣、散”党总支。选好“领头雁”，对64个村（社区）全覆盖开展村级班子分析研判，按程序调整、撤换8名村组干部。实施村（社区）党组织书记选育管用办法，选树“两好三强”党总支书记12名，发挥示范引领作用。

号召“一线干”，用好“主力军”。坚持分类施策，全面发挥区乡干部、村组干部、驻村扶贫工作队、乡村振兴工作队、党员这五支队伍的“主力军”作用。对区乡干部重在“鲜明导向”，围绕脱贫攻坚这一“指挥棒”，树起干部考核任用的“风向标”，坚持“让扶贫业绩为干部说话，让干部用扶贫成效说话”。2017年至今，在脱贫攻坚一线提拔使用干部7名。对村组干部重在强化保障，建立村组干部岗位补贴长效机制，区级每年新增资500万余元，为村组干部人均年增加收入3400元，让村组干部开足马力抓扶贫。对“驻村扶贫工作队和乡村振兴工作队”重在严格管理，完善考勤、报备、考核、奖惩等全闭合管理机制，引导每名队员在工作一线完成“十件实事”，以严实作风促进作用发挥。对党员队伍重在提供舞台，大力支持党员创办领办致富项目，在“共产党员户”建立党员帮扶先锋指数，先富党员联系帮扶建档立卡贫困户，充分发挥党员先锋模范作用。

上下“一条心”，激发“内动力”。坚持不断激发内生动力，逐一打开制约发展的“无形锁”。破解“思想无形锁”，强化教育引导，开展以习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚和乡村振兴政策为主的宣讲400余场次，筑牢思想根基。破解“思路无形锁”，采取“请进来”的方式，举办扶贫项目、扶贫技能、劳动力转移培训等各类培训班120余班次。及时更新“建档立卡贫困劳动力转移就业信息系统”，精准对接用工需求。在全区试点45个“股份合作”经济项目，开展40个“空壳村”、5个“薄弱村”强基惠农“股份合作”，强化对17个壮大村集体经济项目管理，进一步增强基层造血功能。（通讯员  李佩佩）