初冬时节，记者在云南省元江监狱（以下简称“元江监狱”）采访时看到，通往办公区的大道旁竖立着法治宣传展板，花草树木错落有致，文化长廊穿林而过，文明标语处处可见，呈现出一派庄严、文明的景象。

自创建文明单位以来，元江监狱坚持党建引领，从抓实理想信念教育、抓好监狱文化建设、优化服务、强化管理、美化环境、深入推进执法规范化建设等方面发力，抓实抓好文明单位创建工作。今年，元江监狱获评第六届“全国文明单位”。

点亮文明之光

文明单位创建体现在点点滴滴的细节。早在今年2月新冠肺炎疫情防控期间，元江监狱就统筹抓好疫情防控与文明单位创建工作。元江监狱在微信公众号“元江监狱”开设了《一束光》栏目，挖掘和展现元江监狱警察职工辅警工作上的闪光点，鼓舞大家前行。

“当时我们在监区封闭执勤时唯一获取外界信息的方式就是收看《新闻联播》。当我们执勤结束后，我才发现单位在微信公众号开设了《一束光》栏目，对我们进行了系列报道，单位一直在背后关心、支持着我们，更加坚定了我们的信念，我们要做更多的贡献，让单位变得更好。”元江监狱五监区一级警员曾内贵说。

文明的力量正如“一束光”，照亮元狱人的前行之路。

在元江监狱“弘毅苑”“忠志苑”等主题文化区域，文化长廊展示了元江监狱文化建设的各个方面。“文化长廊中的展板从家庭美德、个人品德、社会公德、职业道德等方面展示我们身边的榜样。”元江监狱宣传教育科四级警长晏爽说，像这样的展板共有46块，每位警察职工辅警上下班的时候都能感受到文明的力量。

这只是元江监狱创建文明单位的一个缩影。文明单位创建工作启动后，元江监狱成立了精神文明建设领导小组，建立健全目标责任机制，将监狱各项工作与创文工作同部署同落实。

在文明单位创建过程中，元江监狱始终坚守监狱工作的“政治属性”和“法治属性”，通过“三会一课”、党委中心组集体学、党支部集中学、个人自主学等形式深入开展理想信念教育。通过建设主题文化区域和举办文体活动、文艺晚会等，进一步提升监狱文化建设成效。同时，将文化建设与美化环境相结合，在监区和办公区种植了大量的热带植物与果树，努力打造“花园式”的办公环境。

元江监狱还将“四德”教育与“忠诚、团结、进取、奉献”的精神有机结合，通过宣传学习先进模范人物事迹，广泛深入宣传社会主义核心价值观，广泛开展弘扬时代新风行动，积极开展“道德讲堂”和“好妻子”“好丈夫”“好邻里”评选，多形式多渠道抓实思想道德建设。

为深入推进执法规范化建设，元江监狱建成刑罚执行办案中心，成为全省首家在云南省政法跨部门大数据办案平台成功办案的单位；建成监狱执法证据保全室，保证监狱刑罚执行有证可依、有证可查、循证执法。同时，依法加大监狱工作对外开放和狱务公开力度，以公开促公正、以透明促廉洁，大力提高罪犯亲属会见服务质量，提升监狱“执法为民”形象。

文明之花常开

“疫情最严重的时候，我们在监区封闭执勤了近50天。从刚开始‘若有战，召必回，战必胜’的信心满满，到渐渐有些迷茫和煎熬。但随着同事之间的加油鼓劲和监狱从后勤保障到慰问家属的全方位支持，让我们觉得所有的艰辛与付出都是值得的。”曾内贵说。

执勤结束后，曾内贵又主动申请继续执勤两周，而此时曾内贵的孩子只有两个月大。在元江监狱，像曾内贵一样主动担责、甘于奉献的人还有很多，文明之花开遍了元江监狱各个角落。

“自从文明单位创建工作开展以来，我们单位形成了一股文明新风，同事们加入‘光盘行动’、志愿服务活动中，把文明建设的口号变成了元狱人践行文明的生动实践。”晏爽说。

在创建文明单位过程中，元江监狱主动融入地方发展，定期开展扶贫帮扶、志愿服务、社区矫正、送温暖等活动，并积极参与元江县创建省级文明城市工作。元江监狱着力提升服务水平和质量，履行好社会责任，圆满完成了各项重大安保任务。同时，元江监狱不断强化对服刑人员进行劳动知识技能教育，组织服刑人员开展茶艺师、保育员、动物疫病防治员等培训，提高服刑人员改造质量。

在文明单位创建过程中，元江监狱还注重抓好单位内部管理。依托职工服务中心、职工书屋等积极开展送温暖、慰问和体检工作。建设了游泳馆、备勤房和警体中心，配合当地相关部门做好“红色物业”建设，不断增强警察职工辅警的幸福感、获得感和归属感。

“文明单位创建不仅仅表现在基础设施建设、外观环境的改变上，更重要的是在警察职工辅警中营造了崇德向善、干事创业的浓厚氛围，形成了人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的行动自觉，为监狱的持续安全稳定和发展提供了强大的精神动力。”元江监狱副监狱长粟红霞说，“今后，我们将以此次成功创建全国文明单位为新起点，持之以恒地把精神文明建设贯穿于监狱改革发展的全过程，让精神文明之花在元江监狱常开不谢。”（记者  季永鹏 ）