1月4日，我市纳入2021年村级组织换届的704个村（社区）党组织和5个新成立的社区党组织完成换届选举；1月5日，5556个村（居）民小组党支部全部选出新一届支部委员会或支部书记，标志着全市村、组党组织换届选举顺利完成。

本次换届选举产生新一届村（社区）党组织委员3545名。709名党组织书记中，大专以上学历的315名，占45%，比换届前增加63名，提高了9个百分点；平均年龄46.8岁，比换届前降低2.4岁，村级党组织班子结构进一步优化，党组织书记带头人队伍进一步选优配强。

在超前谋划准备上着力

坚持把功夫下在换届选举之前，提早谋划，充分准备。市委组织部主动牵头，于去年7月份组建村级组织换届专班开展筹备工作。抓实村级班子全覆盖分析研判，整顿重难点村120个，开展优秀人才回引计划，储备村级后备力量3234名，回引农村优秀人才240名，吸引青年人才回乡创业126人。全面完成村（社区）党组织巡察，全覆盖对14261名村组干部进行离任审计，推动解决一批突出问题，为换届工作打牢基础。以县为单位，从组织部、纪委监委、法院、检察院、公安、民政、审计、信访等15个部门抽调精干力量成立县级资格联审小组，乡（镇、街道）同步成立资格审查小组，对4869名候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，把牢人选关。抓实换届培训，采取分级、分类、分段的方式，对市、县、乡三级换届业务骨干开展全覆盖培训，推行“战训结合”模式，对村级组织换届选举全流程重点环节进行实战模拟，提高指导组、工作组和基层党组织书记的操作能力，提升换届工作规范化水平。

在高位督导推动上着力

市委常委会先后3次研究部署村级组织换届工作，实行市委常委包县联乡机制，9名市委常委分别率队不定期到包保联系的县（市、区）指导工作，高位推动村级组织换届工作，传导工作压力，掌握工作进展实情，分析风险隐患、研究解决实际困难和问题。全市成立7个市级指导组、104个县级指导组和707个驻村指导组，抽调3000余名干部下沉村组一线，帮助指导解决换届中的疑难问题，通过开列督促指导重点工作清单、随机督查、集体分析研判督促指导发现问题等方式，压实督促指导责任，真正把压力传导下去、问题情况反馈上来，确保村级组织换届督促指导工作精准高效。

在步调一致抓落实上着力

提前下发换届选举程序流程、文书模板、操作手册等材料，统筹全市党组织“两推”时间、换届选举时间。市级换届专班每天调度，精准掌控各县（市、区）工作情况，及时研究实际困难问题，第一时间解答基层政策疑问、纠正操作偏差、督促工作进度，确保工作精准高效。强化宣传发动，利用电视、官方公众号、微信群、电子显示屏、标语、横幅、乡村广播、宣传车、宣传栏等载体和形式，大张旗鼓开展村级组织换届宣传。印发换届宣传材料22500份，制作换届动漫视频、漫画、微电影9部，推出换届政策知识、换届纪律等宣传200余期，组织市级媒体宣传报道100余次、省级以上媒体宣传报道玉溪经验做法20余条，营造了良好舆论氛围。同时，扎实做好风险防范化解，确保了换届选举安全有序、克期完成。（玉组宣 ）