1月4日,我市纳入2021年村级组织换届的704个村(社区)党组织和5个新成立的社区党组织完成换届选举;1月5日,5556个村(居)民小组党支部全部选出新一届支部委员会或支部书记,标志着全市村、组党组织换届选举顺利完成。
本次换届选举产生新一届村(社区)党组织委员3545名。709名党组织书记中,大专以上学历的315名,占45%,比换届前增加63名,提高了9个百分点;平均年龄46.8岁,比换届前降低2.4岁,村级党组织班子结构进一步优化,党组织书记带头人队伍进一步选优配强。
在超前谋划准备上着力
坚持把功夫下在换届选举之前,提早谋划,充分准备。市委组织部主动牵头,于去年7月份组建村级组织换届专班开展筹备工作。抓实村级班子全覆盖分析研判,整顿重难点村120个,开展优秀人才回引计划,储备村级后备力量3234名,回引农村优秀人才240名,吸引青年人才回乡创业126人。全面完成村(社区)党组织巡察,全覆盖对14261名村组干部进行离任审计,推动解决一批突出问题,为换届工作打牢基础。以县为单位,从组织部、纪委监委、法院、检察院、公安、民政、审计、信访等15个部门抽调精干力量成立县级资格联审小组,乡(镇、街道)同步成立资格审查小组,对4869名候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审,把牢人选关。抓实换届培训,采取分级、分类、分段的方式,对市、县、乡三级换届业务骨干开展全覆盖培训,推行“战训结合”模式,对村级组织换届选举全流程重点环节进行实战模拟,提高指导组、工作组和基层党组织书记的操作能力,提升换届工作规范化水平。
在高位督导推动上着力
市委常委会先后3次研究部署村级组织换届工作,实行市委常委包县联乡机制,9名市委常委分别率队不定期到包保联系的县(市、区)指导工作,高位推动村级组织换届工作,传导工作压力,掌握工作进展实情,分析风险隐患、研究解决实际困难和问题。全市成立7个市级指导组、104个县级指导组和707个驻村指导组,抽调3000余名干部下沉村组一线,帮助指导解决换届中的疑难问题,通过开列督促指导重点工作清单、随机督查、集体分析研判督促指导发现问题等方式,压实督促指导责任,真正把压力传导下去、问题情况反馈上来,确保村级组织换届督促指导工作精准高效。
在步调一致抓落实上着力
提前下发换届选举程序流程、文书模板、操作手册等材料,统筹全市党组织“两推”时间、换届选举时间。市级换届专班每天调度,精准掌控各县(市、区)工作情况,及时研究实际困难问题,第一时间解答基层政策疑问、纠正操作偏差、督促工作进度,确保工作精准高效。强化宣传发动,利用电视、官方公众号、微信群、电子显示屏、标语、横幅、乡村广播、宣传车、宣传栏等载体和形式,大张旗鼓开展村级组织换届宣传。印发换届宣传材料22500份,制作换届动漫视频、漫画、微电影9部,推出换届政策知识、换届纪律等宣传200余期,组织市级媒体宣传报道100余次、省级以上媒体宣传报道玉溪经验做法20余条,营造了良好舆论氛围。同时,扎实做好风险防范化解,确保了换届选举安全有序、克期完成。(玉组宣 )
编辑:史忆康 审核:杨雪