“不受欢迎”的保密干部

严小保，是一名保密干部，工作在保密第一线，在日常工作中，我总会遇到各种各样的、经常在保密方面出现状况的“谢小米”们。“当严小保遇上谢小米”是“保密观”推出的一个新栏目，主要面向保密干部，以案例分析的形式讲解保密管理应知应会的内容，帮助保密干部提升能力素养，履行好职责使命，确保国家秘密安全。

案例：

最近，严小保觉得自己的工作越来越难干了。上周组织了一次线上观看保密警示教育片的活动，他事先将通知和预告片都发给了大家。可是到了播放的时候，严小保发现，好多人在电脑上是一边干着活一边瞄一眼，有些部门干脆关门大吉，外出公干去了。今天下午，又到了让严小保有些发怵的例行保密检查时间了，业务部门的同志看见他就直皱眉头，一副“快点查完快点走，别耽误我工作”的表情。当检查到一处谢小米的时候，严小保发现他曾在连接互联网的电脑上处理单位内部敏感文件，严小保指指办公室墙上的《保密“十不准”》，说：“谢小米，制度就贴在你头上，‘不准在与互联网连接的计算机上处理涉密文件’，你怎么还违规操作？”谢小米白了他一眼，说：“保密是你们保密干部的事，找茬也是你们的强项，不找出点问题，怎么显出你们专业……”坐在谢小米对面的同事也附和着说：“就是就是，差不多得了，我们这每天忙得都四脚朝天了，您保密那点事儿就别再添乱了。”此时的严小保真是又生气又委屈，他之前也遇到过因为保密检查闹得不愉快的情况，业务部门都对自己“横眉冷对”，严小保甚至觉得单位上上下下看到他都绕着走，自己成了一个“不受欢迎”的保密干部。

“保密观”有话说：

严小保遇到的这种对保密干部抵触误解、对保密检查敷衍塞责的情况，分析一下，从单位领导到干部职工，都有一定的责任。

一是重视程度不够。抵触保密工作这种现象表现在日常工作之中，根子却出在领导身上，单位一把手对于保密工作重视的程度直接影响到这个单位的保密工作管理水平。

二是保密意识淡薄。谢小米对自己的违规行为毫不在意，并认为保密工作与自己无关，是保密部门和保密干部的事情。他的同事也认为保密是个小事，和业务工作比起来无关紧要，都表现出保密意识的匮乏。

三是保密知识常识不知不会。谢小米等对于保密常识和技能不了解不熟悉，直接导致他们对于一些违规行为造成的后果意识不到，带来的危害估计不到。

找到原因之后，严小保作为保密干部，可以对症下药，做到“三要”：

要较真。严小保虽然又生气又委屈，但仍然要知难而进，要有“问题不解决绝不过关”的工作作风，能够顶住压力，守住保密红线。

要专业。除了熟悉保密管理工作之外，还要对单位的业务工作有一定的了解。要凭借自己扎实专业的保密知识和对业务工作的深入理解，向大家讲清问题所在、讲清风险隐患、讲清危害后果，要让大家明白，开展保密检查，追究有关人员责任不是最终目的，发现并及时弥补保密管理存在的漏洞和不足才是关键。

要得法。在敢于较真碰硬、坚持原则底线的同时，态度要热情温和，寓服务于管理之中，平时也要注意与大家拉近距离，讲起道理、做起工作来才容易被大家所接受。

（摘自保密观微信公众号）

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编辑：王 娟                                                             编审：李艳萍