为落实军人随军家属就业安置政策，助力驻玉部队随军家属就业，继续为军人和军属排忧解难，日前，我市创新安置形式，拓宽就业渠道，在2021年事业单位公开招聘工作中，为驻玉部队军人随军家属提供10个定向招聘岗位。定向招聘采取考试与考核相结合的办法，由市人力资源和社会保障局组织对随军家属进行笔试，玉溪军分区负责对随军家属配偶考核打分，最后按综合成绩从高到低组织选岗，建立了军人服役贡献与家属就业安置相匹配的服务联动机制。考试与考核相结合的定向招聘模式在我市尚属首次。

近年来，我市围绕服务改革强军，满足驻玉部队练兵备战需求，把军人家属就业安置问题作为一项“暖心工程”和市委议军会上的重要议题抓好落实。在事业编制十分紧张的情况下，相关成员单位加强部门联动，多方沟通协调，提供了16个事业岗位专门用于随军家属的调动安置，同时，积极组织未就业随军家属参加专场招聘活动，推动随军家属就业。下步，我市将出台随军家属就业安置具体办法，用以指导全市随军家属就业安置工作，促进社会招聘在同等条件下优先录用随军家属，建立机制、形成体系，保障对军人随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业。