|
□ 玉溪日报全媒体记者 李瑞铭 李丹
“苦有方向，干有目标。”玉溪市人力资源和社会保障局党组书记、局长王红认为，“一极两区”发展定位是省委、省政府在综合研判玉溪发展水平和各方面优势条件基础上，针对性提出的更加科学的新要求、新定位、新目标和新任务。人社部门作为兼具政治性、民生性、服务性特点的机构，将紧扣人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划，坚持求真务实、奋发拼搏、锐意进取，在干事创业上敢为人先，在攻坚克难上敢为人先，在创新发展上敢为人先，以实实在在的业绩为建设“一极两区”作出应有的人社贡献。
当前，全市人社事业发展总体呈现大局稳、民生实的良好局面。就业创业工作成效显著、多层次社会保障体系不断健全完善、高质量发展的智力支撑得到进一步强化、和谐劳动关系稳定基础进一步夯实，同时也锻造了一支“政策熟、业务强、作风好、有担当”的玉溪人社铁军，为持续推进人社事业发展进步、建设“一极两区”奠定了坚实基础。
“结合省委、省政府对玉溪当前的发展定位来看，我们人社工作还存在短板。”王红分析道，在就业工作方面，与实现更加充分、更高质量的就业仍存在一定差距；在社会保障方面，参保结构还不够优化，保障水平有待进一步提高；在人才工作方面，要素支撑作用发挥不明显，高层次人才、企业高技能人才缺乏，在研发创新过程中专家引领作用不明显。
如何补齐短板，精准发力？当下以及未来一个时期，人社部门将围绕我市“一极两区”定位，树立实干、苦干精神，以短板为突破口，从就业、社会保障、人才工作三个方面一件一件抓落实。
千方百计稳定和扩大就业。把更加充分、更高质量的就业摆在突出位置，精准推选优质岗位，保障高校毕业生、低收入人员等重点人群充分就业；加大政策扶持，推动“创业担保贷款”贴息政策落地落实，推进“双创中心”创业创新平台建设和人力资源市场主体培育，强化创业带动就业；加强基层就业便民服务的阵地、组织队伍等体系建设，确保就业服务实现“全覆盖”；强化技能培训，提高劳动者的素质，充分挖掘政策红利，着力提高劳动者的收入。
精准实施全民参保计划，推动实现社会保险全覆盖。在扩面上下功夫，深入开展全民参保扩面专项行动，通过信息比对、入户调查、数据集中管理和动态更新等措施，对各类群体参加社会保险情况进行记录、核查和规范管理，从而推进职工和城乡居民全面、持续参保，实现“应保尽保”；在提质上下功夫，制定实施全面提升社会保险参保质量三年行动计划，着力引导经济条件较好的人员参加企业职工养老保险或者较高档次城乡居民养老保险，享受更高水平的养老保障，加快推动社会保险由“有”向“好”转变；在安全上下功夫，构建覆盖全过程的社保资金风险防控制度体系，提高社会保险基金管理风险防控能力，全方位保障社保基金安全运行。
优化人才环境，在人才工作上谋实谋细。以构筑玉溪创新人才洼地为目标，突出抓好高技能人才、专业技术人才队伍建设，营造人才发展的良好环境；精准做好人才供需对接服务工作，积极到企业、县（市、区）开展调研，了解人才需求，向就业者及时推送优质岗位。做好“招才引智”工作，通过建设专家基层科研工作站、博士后科研工作站等，引才引智，吸引省内外知名专家到玉溪助力科技创新发展，增强企业的核心竞争力，把更多优秀专家人才汇聚到玉溪改革发展的事业中来，为深化“玉溪之变”、建设“一极两区”提供强有力的人才保障。
|
