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□ 马淑艳
敢闯敢试是改革开放精神的精髓，是在实践和行动层面上的革命，是信念、责任、担当的集中体现。今天，大力弘扬“敢闯敢试、敢为人先”的玉溪精神，是玉溪发展所需、人民所盼，需要广大青年干部不负时代、勇于探索、解决实际问题。
敢闯敢试是青年干部成长的必然要求
踏上全面建设社会主义现代化国家新征程，进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要我们解决的问题会越来越多样、越来越复杂。面对诸多的不确定性，青年干部要做的就是牢牢把握确定性，在危机中育先机、于变局中开新局。回顾我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决实际问题。今天，玉溪面对“不进则退”的迫切发展要求，以“敢闯敢试、敢为人先”的精神进行有创造性的劳动，是青年干部成长的必然要求。
作为青年干部，具有的朝气就是创新的先决条件，要成为引领者，必须在实践中有所作为，“有创造性劳动”“作出贡献和影响”“促进社会进步发展”是成为领导人的条件，达到其中任何一项，都要有敢闯敢试的精神，有解决实际问题的能力。
发扬敢闯敢试精神有“四忌”
敢闯敢试不是乱改乱闯、漫无目的。在敢闯敢试的过程中，不仅要有先人一步谋划发展的意识，也必须有抓铁有痕、踏石留印的韧劲，踏踏实实走好每一步，始终把握好创新、发展、稳定三者的有机统一。
一是忌急于求成。习近平总书记指出：青年干部必须“多深入群众，多做调查研究，弄清事情的来龙去脉，而后审时度势”；任何一项工作的敢试需要有调研的基础，真实了解面对的问题，找到事物发展之间的联系和规律，分析主要矛盾，并给出相应的对策。
二是忌自以为是。青年干部由于刚刚步入领导岗位，磨炼不足，缺乏经验，容易产生“世人皆睡，唯我独醒”的错觉和轻视历史经验的倾向。因此，青年干部在工作中应虚怀若谷，广开言路，多与人民群众交流，多向有领导经验和工作经验的老干部请教，以马克思主义的唯物辩证法充实头脑，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法去观察问题和处理问题。
三是忌朝令夕改。杜绝朝令夕改的办法就是“谋于前才可不惑于后”，青年干部在处理问题前，既要广泛听取各方意见和建议，也要进行深入调查和研究，找出问题的症结所在，综合考量后作出最终决策，决策一旦付诸实践，就应“不为一时议论所动，不为一时扬抑所惑，不追赶时尚，不迎合潮流”，更不能随意变动。
四是忌眼高手低。敢闯敢试的精神必须体现在实干上。实践是检验真理的唯一标准，习近平总书记指出：“书本知识多而实践少的同志，容易犯大事做不来小事又不愿做的毛病，最后变成‘客里空’。”要引导党员干部到基层一线锤炼本领，帮助他们解决在基层锤炼时遇到的各种困难，经过不断积累和总结经验提升“动手”的能力。
敢闯敢试要处理好“三个基本关系”
面对新的形势，青年干部在“闯”的过程中需要注意把握好三个基本关系。一是继承和创新的关系。经济、文化的发展具有历史的继承性，青年干部不应当否定和抛弃前人所取得的成就，而应当虚心向老同志学习，不断充实提高自己，并在此基础上继续发展，在创新中增强自身的才干。二是权力和义务的关系。在闯的过程中，要把握好方向，就要明确认识到，权力是人民赋予的，只能用权于民，不能以权谋私。要把权力同责任和服务统一起来，为人民掌好权、用好权。而用好权必须要以能力为基础，青年干部要不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。三是集体领导和敢于负责的关系。当前面临的任务越来越重，情况越来越复杂，光凭领导者个人的知识和力量是不能解决所有问题的，所以要凝聚集体的智慧，群策群力，建立和实行科学的分工负责制，充分发挥每一个班子成员的作用。在充分讨论后，需要决断的关键时刻也要挺身而出，勇于承担责任。如果说只有正确处理权力和义务的关系，才能树立正确的领导观，那么正确处理好集体领导和个人敢于负责的关系，才能掌握正确的领导原则和领导方式。
（作者单位：中共玉溪市委党校） |
