近日，记者从玉溪市林业和草原局了解到，全市林草系统干部职工将以“五要”“五落实”推进作风大转变、效能大提升。

要提高效率抓落实。全市林草系统干部职工将大力弘扬“马上就办、真抓实干”作风，将“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识导入森林抚育项目、石漠化综合治理项目、森林防火基础设施建设等重大建设项目的推进中，注入服务基层、服务群众、服务企业的具体实践中。

要讲究方法抓落实。对照项目工作法、一线工作法、典型引路法“三个工作法”，通过学习政策和实地调研，以问题为导向，聚焦全市大部分地区森林火险等级高、林草生态保护修复缺乏市场化机制等基层反映的热点、难点、痛点和堵点，畅通“中梗阻”、挪开“绊脚石”。

要深入基层抓落实。领导干部要下沉到林区和林企，把时间和精力分配到林区和林企，努力实现情况在林区和林企掌握、决策在林区和林企形成、问题在林区和林企解决、作风在林区和林企转变、能力在林区和林企锤炼、政绩在林区和林企检验、形象在林区和林企树立。

要健全机制抓落实。选树林草系统担当实干、为民办实事的身边典型，营造良好的“对标先进、争创一流”氛围，扎实开展主题实践活动，建立工作机制，形成学典型、争一流、创佳绩的良好局面，以健全的机制保障工作高效推进。

要廉洁自律抓落实。深入开展“明职责、担使命”行动，着力防止林草项目安排、专项资金使用、干部选拔任用、行政审批服务等方面存在的腐败问题，以“清廉机关”建设为抓手，营造风清气正的干事氛围，汇聚起推动玉溪林草工作高质量发展的强大合力。（玉溪日报全媒体记者  沈杰）