4月24日，玉溪市召开新时期产业工人队伍建设改革工作领导小组会议，审议《玉溪市新时代产业工人队伍建设“十四五”规划》（以下简称《规划》）和产业工人队伍建设改革相关制度。

会议原则同意《玉溪市新时代产业工人队伍建设“十四五”规划（送审稿）》和《玉溪市新时期产业工人队伍建设改革工作领导小组工作规则（送审稿）》等3项制度。

会议强调，产业工人队伍建设改革是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署。要学深学透《规划》，制定产业工人队伍建设改革工作的五年规划，既贯彻落实中央、省有关部署要求，又契合玉溪高质量发展迫切需求，体现了玉溪改革的鲜明特色，要深刻领会、准确把握，立足职能职责对《规划》再学习、再研究。要落细落实任务，以《规划》为主线，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大5项重点任务，主动担责任、领任务，按照任务项目化、项目清单化、清单具体化的要求细化、量化各年度的指标任务，明确时间表、路线图、责任书，不折不扣抓好落实。要扛稳扛实责任，改革是系统工程，涉及单位多，涉及政策多，既要各司其职，又要联动发力，领导小组办公室和各成员单位要对标对表、知责担责、履职尽责，全市“一盘棋”推动产改工作。要建立健全《规划》实施总结评价机制，定期检查《规划》任务实施效果，纳入全市综合考评体系。

雷江平、孙金会，市新时期产业工人队伍建设改革工作领导小组成员单位、市直相关单位负责人参加会议。（通讯员  殷梦苑）