“他们叫我‘财神’，其实我只是算账的人……为民理财牢记使命，守国守家守民生……”玉溪市财政局党员的原创歌曲《我不是财神》生动再现了财政工作者牢记使命、坚守民生的有为担当。干部带头跑、党员带头冲、争先创优干劲足……这是市财政局通过加强党建不断提高机关党组织凝聚力、号召力和战斗力的缩影。

学深悟透 思想引航促发展

“你认为当前我市财政工作中面临哪些可能的风险和危机，有哪些风险和危机可能演化为‘灰犀牛’‘黑天鹅’事件？”“对下步预防重点岗位廉政风险，你有什么建议意见？”今年春节前夕，市财政局员工在OA系统上收到了一封《关于今年工作15个问题的思考》的邮件，这是市财政局结合近期学习任务给干部职工布置的“假期作业”。

“15个问题的思考”要求每名职工立足本职，结合财政中心工作，深入思考，认真回答。假期结束一上班，每个职工的回答内容就统一形成书面材料，汇总给局领导进行点评。只要点评结果中有4个“差”，就返回科室重写。据介绍，这种以答题形式考察学习成果的随机测试，截至目前，市财政局已经开展了三次。

除了答题，市财政局还结合当下时政热点和全市重点工作，将党史、政策理论等相关理论知识的学习考察贯穿于日常工作中。同时，通过构建“领导干部带头读、支委带头谈体会、党员每周报进度、干部职工一起读”的书香财政阅读模式，持续开展“红色阅读”活动。党支部督促党员学习，随机抽查参学人员阅读进度。

改革创新 以政领财双融合 

在全省率先开展预算管理一体化试点，取得较好成效，为全省推广提供了“玉溪经验”；在全省率先推进非税管理的电子化改革，开出了全省第一张电子票据……一项项见实效的有力改革，是市财政局将党建工作向中心工作聚焦的结果。同时，财政业务的改革创新也激发了各党支部围绕财政职能职责，立足岗位为群众办实事、解难题的动力。

据介绍，党建与业务的深度融合，还体现在人的融合上。关键岗位有党员负责、关键任务有党员引领、关键时刻有党员冲锋，在市财政局，党员示范带头作用得到充分发挥。此外，市财政局还把党务岗位作为培养锻炼干部的重要渠道，加强机关党务干部和业务干部双向交流任职，把业务骨干培养成为支部委员，把支部委员任职表现、工作成效作为党组选拔中层干部的重要参考，让财政干部成为既精通业务又懂得党建的行家里手。

争先创优 干事创业聚合力

今年，以“党员亮身份、单位亮标识”为主要内容的“双亮”活动在市财政局全面开展，不仅强化了“我是党员”的身份认同，同时抓住了党员领导干部“关键少数”的“头雁效应”，实现带动机关“群雁齐飞”的效果。员工缪雪瑞说：“在新冠肺炎疫情防控中，市财政局还通过简化流程，迅速把疫情防控资金落实到位，为全市疫情防控助力，这就是我们党员‘有事真能上’的体现。”

同时，从去年起，市财政局每年开展一次财政干部全覆盖家访活动——“清风家访”，加强与财政干部家属的沟通联系，了解干部“八小时以外”生活情况。通过延伸对财政干部的监督触角，经常提醒和督促“身边人”自重、自省、自警、自律，推动干部家庭家风建设，促进干部工作和生活的良性互动。（本报记者  李丹  刘智慧）