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按照省委、省政府的部署，我市广大干部正以自我革命的精神破除思想积弊和陈规陋习，以抓铁有痕的力度改进作风、提升效能，在作风革命、效能革命中不断深化“玉溪之变”。
一个地方的事业能不能发展、工作能不能推进，关键就在干部作风。曾经一段时期，罗应光等一批领导干部出现严重违纪违法问题，玉溪政治生态受到严重破坏，带坏了干部的思想、作风、纪律、规矩。部分领导干部形式主义、官僚主义严重，作风漂浮，抓工作停留在口头上、表态上，光喊口号不办事，喜欢作秀摆花架子、做表面文章，把说了当做了，把做了当做成了，项目有开工之日无竣工之时，许多工作落不到实处，导致产业上不去，城市无改观，一系列民生问题得不到及时有效解决，发展迟缓。 针对我市经济社会发展的困境和瓶颈，以及干部队伍中存在的作风问题，市委痛定思痛、认真剖析、刀刃向内，坚持以上率下、示范引领，带动领导干部以铁担当、真本事、硬作风抓落实促发展。两年来，随着一个个优强企业的培育引进、一个个实实在在项目的建成投产、一个个产业的发展壮大，玉溪经济亮出一份份成绩单：今年一季度，全市地区生产总值同比增长8%，增速排名全省第二；固定资产投资增速跃居全省第一；规模以上工业增加值增长位列全省第三……近两年来，玉溪多项主要经济指标持续上扬，正是“玉溪之变”正向推动的效应显现。不少干部表示，几年来那种“憋屈”的感受终于得到了释放。 当前，“玉溪之变”已经到了不进则退的关键阶段。正反两方面的经验教训启示我们：干部作风建设是决定事业成败的关键，深化“玉溪之变”需要硬作风。“玉溪之变”实质上就是一次作风上的革命，不是点到为止，而是需要久久为功，持续不断深化下去。 拿出过硬作风，必须树牢遵循意识。对于党中央国务院、省委省政府的各项决策部署必须原原本本、不折不扣地落到实处。要从讲政治的高度、推动玉溪高质量发展的角度来认识贯彻落实上级工作要求，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。在各类发展机遇面前不能犹豫不决，而是要拿出“马上上车”意识，一手抓谋划、一手抓落实，突出重点、精准施策，确保上级决策部署在玉溪见行见效。 拿出过硬作风，必须时刻把玉溪的发展、群众的期待放在心上，对标先进、主动作为，不甘人后、争创一流，求真务实、勇于担责，以久久为功、功成不必在我的境界持续奋斗。必须时刻保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的忧患意识，增强学习的自觉性和紧迫感，不断学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野，在本职岗位中讲政治、在有效落实中显身手、在坚定执行中炼真金，不断提高推进高质量跨越式发展的领导能力和水平。 拿出过硬作风，才能推动工作发展。“玉溪之变”不是挂在嘴上的口号，而是每一个部门每一个干部都把自己该履行的职责履行好，该做的事做好，知责于心、担责于行，这就是“玉溪之变”。当前，我市在产业发展、市场主体培育、营商环境建设、城市提升改造等方面还存在短板弱项。各级各部门和广大干部必须把解决问题作为重要标准，多想干得成事的办法、不找干不成事的理由，身入基层、心入群众，主动“服务群众、服务基层、服务企业”，到一线宣传党的方针政策、了解社情民意、化解矛盾纠纷、推动工作落实，凝心聚力持续深化“玉溪之变”。用实实在在的行动检验工作成效，努力成为全省作风革命、效能革命的标杆，形成积极上进的氛围、奋发有为的状态、人人负责的局面，带动玉溪更加变好、变优、变美、变强。（本报评论员） |
