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近日，易门县将严肃教育、严格监督作为引导年轻干部廉洁履职的“先手棋”，紧盯重要节点、重要岗位、重要人员，综合运用专题培训、轮岗锻炼、谈心谈话等形式，教育引导年轻干部正确对待权力，严守纪法规矩，扣好“廉洁扣”。 易门县采取以干代训方式，将新提任科级干部抽调到巡察一线实践锻炼，通过发挥巡察岗位“熔炉”作用，引导年轻干部在参与监督过程中，对照巡察问题清单审视自己的思想、学习和履职情况，主动纠偏纠错。把督促开展廉政谈话作为年轻干部岗前“第一课”、履新“必修课”，围绕工作职能和岗位要求，扎实开展廉政谈话，讲清廉政风险，讲细具体规定，讲明操作要求，划好纪律红线。针对苗头性、倾向性问题，通过一对一廉政谈话，“咬耳扯袖”“红脸出汗”，防止小毛病演变成大问题；通过组织年轻干部公开作出廉政承诺、签订廉洁自律承诺书，达到引导年轻干部坚定理想信念、严守纪律底线的目的。 此外，易门县还将廉政教育融入日常、抓在经常，建立健全常态化教育机制，将年轻干部廉洁教育纳入“三会一课”、组织生活会等活动中，并通过开设“纪法课堂”、印发纪法教育“口袋书”、送廉政党课进单位等形式，持续加强年轻干部党性教育，强化其纪法观念。（玉溪日报全媒体记者 郑诗 通讯员 陈金萍）
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