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自2016年启动“云上云”行动计划后，数字云南建设不断开创数字经济发展新局面。站在数字经济的时代风口，大力发展数字农业，实施数字乡村战略，是新时期的乡村振兴模式。数字乡村建设即由乡村“数字人才”带领村民加快推动农业数字化网络化、智能化。因此，要加强乡村“数字人才”培养，将数字力量汇聚到农村，为实现乡村全面振兴提供有力人才支撑。
建设乡村数字治理体系，推进乡村治理体系和治理能力现代化离不开“数字人才”的参与。农业农村部、中央网络安全和信息化委员会办公室印发的《数字农业农村发展规划（2019-2025年）》提出，要推进质量安全管控全程化，推动农产品生产标准化、标识化、可溯化，构建投入品监管溯源与数据采集机制。要建立健全农业农村管理决策支持技术体系，提高宏观管理的科学性。健全重要农产品全产业链监测预警体系，加强市场信息发布和服务，帮助农民解决“春天种什么对、秋天卖什么贵”等生产经营瓶颈问题。要建设数字农业农村服务体系，开展农业生产性服务，建设一批农民创业创新中心，提升农民生产生活智慧化、便捷化水平。建立农村人居环境智能监测体系，实现对农村污染物、污染源全时全程监测。 要实现数字乡村建设，必须先培养“数字人才”。要加强对“三农”党员干部培养，建设数字乡村管理队伍。“三农”党员干部要发挥带头作用，加强学习信息化技能，提升数字农业技术的应用和管理水平，建设乡村数字治理体系，推进乡村治理体系和治理能力现代化。“三农”党员干部要先成为“数字人才”，才能通过多种方式为乡村培养更多的“数字人才”，从而建设数字乡村，助力乡村全面振兴。 要加强对村民的培养，搭建“数字人才”培养平台。建设“数字人才”培训中心，与高校对接，邀请数字农业农村领域的人才下乡，通过在线授课、面对面授课等方式，开展农民手机应用技能培训和电子商务培训。学习从数字推销农副产品，到农业生产过程的数智化升级等专业化知识，以人才培养反向促进产业升级转型。提高广大农民用手机查询信息、网络营销、获取服务、便捷生活的能力，使农业生产在数字农业模式下增产高产，让农产品在“互联网+农业”的模式下实现价值最大化，促进乡村振兴谱新篇。 要推出针对新型经营主体的扶持性政策，建立科学的人才评价激励制度，充分发挥人才积极性、主动性。吸引乡村人才回流创业创新，留住本村现存的新型经营主体、高素质农民，提升数字乡村建设活力，为创新创业人才提供优良的营商环境。 数字乡村是乡村振兴的战略方向，推动“数字人才”培养制度建立，是建设数字乡村的前期工程。推动农村“三农”干部、新型经营主体、高素质农民的数字技术应用和管理水平，从而使云南实现农业强、农村美、农民富。（作者：李亚楠）
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