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记者从日前召开的失业保险稳岗返还集中发放仪式上获悉，自2019年以来，全市人社部门累计对不裁员、少裁员的5670户（次）企业兑现稳岗返还资金1.31亿元，帮助企业稳定就业岗位近23万个。 据介绍，为贯彻落实稳经济、稳市场主体、保就业的工作部署和要求，推动减轻企业负担的失业保险稳岗返还政策落实落地，全市人社部门持续实施失业保险稳岗返还政策，积极稳定就业岗位。2022年，全市失业保险稳岗返还政策呈现出4方面特点：一是受益范围能扩则扩，受益主体从企业扩大到社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户的6类市场主体；二是返还标准能高就高，对参保大型企业由返还标准30%提高到最高返还标准50%执行，参保中小微企业返还标准由60%提高到最高返还标准90%执行；三是政策门槛能降则降，将裁员率标准放宽到上年度全国城镇调查失业率的控制目标，对30人以下的企业进一步放宽到不高于参保职工人数的20%；四是审核发放能简则简，经办上全面实施“免申即享”，通过后台数据比对，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，做到稳岗返还资金没有中间环节，直达企业。 “受新冠肺炎疫情影响，公司稳岗就业任务艰巨，但在市、区人社部门的指导帮助下，公司员工较去年同期用工增加366人，呈现出稳岗就业逆势增长的态势。”近日，在领取到34万元的稳岗返还资金后，云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司表示将把这笔资金用于员工生活补助及员工技能提升等，助力企业稳定员工队伍。 据悉，除了失业保险稳岗返还政策以外，我市人社部门还推出了降低失业保险费率，缓缴养老、失业、工伤保险费，一次性留工培训补助，一次性扩岗补助以及社会保险补贴等政策措施，组成了“降、缓、返、补、扩”五个方面稳岗促就业政策组合拳，为保持全市就业局势总体稳定提供坚强保障。（玉溪日报全媒体记者 黄思敏）
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