11月9日，市委人才工作领导小组2022年第二次会议召开。市委书记王力强调，要深入学习贯彻党的二十大关于人才工作的新部署、新要求，坚持党管人才，打造与玉溪发展相匹配的区域性人才聚集高地，为持续深化“玉溪之变”、推动玉溪高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保证。

市委副书记、市长江华主持会议。市委副书记潘玉良出席会议。

会议审议通过了《市委联系专家选拔管理服务办法》《2022年企业自主评价认定高层次人才入选建议名单》和“兴玉英才支持计划”各专项入选建议名单。

会议指出，今年的评审工作是全市人才计划迭代升级后的第一年，申报数量、教育医疗人才、科技创新平台支持力度等都有大幅提升，产业人才支持范围也有扩大。各级各相关部门认真贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，在强化“一把手”抓人才的责任和意识、服务玉溪发展、政策制度创新上都有了新进展，全市人才工作不断向好发展。

王力强调，针对当前工作存在的问题，要认真学习党的二十大关于人才工作的新部署、新要求，立足自身看、跳出玉溪看玉溪，全面准确认识玉溪的人才现状，牢牢把握人才工作正确方向，厘清教育、科技、人才三者之间的有机联系，扎实做好新时代人才工作。

王力强调，要坚持党管人才，积极构建区域性人才聚集高地。围绕打造“高端人才在云南宜业宜居第一目标城市”，在教育科技人才一体化发展上有新探索，市教育体育局、市科技局、市委人才办要找准工作突破点，重点发力、形成合力。在人才和团队引进上有新路径，用好玉溪“特色”，在重点产业高层次人才和团队上突出“精准”。在创新平台载体建设上有宽视野，以高端化、特色化、规模化、集群化发展为方向，大力引进一批“大院大所大企大校”到玉溪。在优化人才发展生态上有实招，发展全市人才“雁阵格局”，构建人才服务综合保障体系，围绕昆玉协同开展多维度的人才协同。在统筹协调督促上有硬招，各级党委（党组）、市委人才办、人才工作领导小组各成员单位要各司其职、密切配合，齐心协力做好全市人才工作。

王力指出，做好玉溪人才工作，就是要抛出“橄榄枝”，让每一位人才都感受到玉溪满满的真心诚意；种下“梧桐树”，让每一位人才都能在玉溪找到适合的事业平台；搭好“英雄台”，让每一位人才都能够人尽其用、尽展其才；当好“后勤部”，让每一位人才都能够享受到全链条的精准服务；打好“亲情牌”，让每一位人才都能够感受到“家的温暖”，让尊才爱才用才在玉溪大地蔚然成风。

梁栋、王美荣、陈静、柳洪、马亚东参加会议。（玉溪日报全媒体记者 夏娜/文 李冉/图）