截至11月，红塔工业园区规上工业总产值预计完成475.91亿元，同比增15%，规上工业增加值预计完成59.31亿元，同比增11.7%；固定资产投资预计完成21亿元，同比增40%；新开工5000万元以上投资项目预计10个；竣工投产5000万元以上项目预计10个；标准厂房建设预计10万平方米；新增“四上”企业预计9户。

自全市开展“两转一强一提”大讨论以来，红塔工业园区紧跟市委、区委步伐，以开展“两转一强一提”大讨论为契机，转变思想、转变作风、强化执行、提升效能，奋力朝着年度目标冲刺。

开展“靶向调研”，为企业纾困解难

工业园区是工业发展的载体，是高质量发展的推进器和加速器。红塔工业园区坚持问题导向，靶向发力，为企业纾困解难。

近期，太标集团原备案的部分项目发生变化，企业重新谋划筹建新项目。为有效推进项目办理进度，红塔工业园区产业服务中心组织经济发展局、国土规划建设局相关工作人员上门服务，针对企业近期计划开工项目，围绕具体时间节点明确应办行政事项流程，配合企业开展相应领办、代办工作。

为深入了解园区内企业的具体情况，红塔工业园区制定了分批走访企业的计划，通过实地走访园区内规上规下企业，收集企业当前发展需求，摸清企业存在问题并作出反馈，强化园区服务水平，进一步为企业纾困解难。据了解，红塔工业园区研和片区有规上企业35户，红塔片区有规上企业37户。自7月红塔工业园区产业服务中心成立以来，已走访企业19户。

为精准对标企业的各项需求，红塔工业园区产业服务中心发挥企业与各行业主管部门之间的桥梁纽带作用，帮助企业解决发展困难。今年7月以来，产业服务中心协助企业办理残疾人证书、残疾人聘用登记等相关手续，协助企业理清办理流程；邀请市医保局相关人员进企业讲解医保新政策；协助企业申报相应技术职称，根据企业反馈需求对接相应主管部门，及时将申报所需材料及流程通知相关企业；督促企业解决劳资纠纷问题，第一时间介入了解情况，跟进对接企业并及时向职工反馈情况，快速推进工程款结算，消除纠纷隐患。

打造最优营商环境，为企业提供优质服务

营造法治化营商环境，推动产业优化升级，支持企业做大做强，加快构建亲清政商关系。

“园区持续深化作风革命、效能建设，转变思想观念，贴心服务项目、服务企业。”红塔工业园区党政办主任肖云霞介绍。截至目前，园区完成研和工业园区公共租赁住房4个批次配租工作，入住率达78%。抓实安全和环保工作，年内开展宣传教育25次，检查企业178户次，未发生安全、环保较特大事故。

加强并完善园区基础设施建设。持续提升园区生产生活环境，改善园区基础设施建设条件，加快推进污水处理厂续建及配套管网工程、中国西南·玉溪国际物流港物流园主干道（规划14路）、红塔片区至研和片区连接线道路、建筑工业化集成制造基地基础设施、生物医药及绿色食品加工产业园区基础设施项目等建设。2022年，红塔工业园区推进园区道路提升改造，打通园区建设堵点，破解制约发展难题，让园区交通更加通畅。

建设红塔工业园区科技孵化中心项目。以科技孵化中心为平台，打造以产业工人实训、新型学徒培养、科技孵化、创新创业、产业服务和总部经济等为实体内容的示范基地，进一步优化营商环境，提供大众创业、万众创新良好平台。截至目前，科技孵化中心主体工程已经完工，预计年底可投入使用。

聚焦产业发展，突出“产才融合”

人才是发展的“第一资源”。一直以来，红塔工业园区积极做好人才服务工作，主动当好“服务生”，多措并举营造引才、留才、育才的良好环境，推动企业稳定快速发展。

小马国炬·云南辉煌汽车制造有限公司生产负责人范韩子告诉记者，在实际生产过程中，缺乏专业技术工人是限制企业发展的重要原因之一。红塔工业园区积极对接企业用工需求，协助企业开展相关培训，为企业发展保驾护航。

精准对接重点企业人才需求。为解决企业特殊工种人才需求，红塔工业园区依托具有资质的相关服务机构，联合区应急局、区市场监管局多层次多渠道开展一系列职业技能学习培训。今年共为10户企业培训职工638人次，涉及市场营销、电工、焊工等工种，并对园区有人才需求且用工量大的玉昆钢铁、辉煌汽车等企业实行重点服务，主动对接人社部门、人力资源中介机构和乡（街道），多平台、多渠道发布招聘信息。

开展院校与园区企业交流对接。为进一步提高人才培养质量，红塔工业园区积极引导园区企业与大专院校建立长期合作关系，努力实现人才培养与企业需求无缝对接。根据园区企业和项目特点，结合院校专业和师资资源，强化对接云南省机电职业技术学院、玉溪第二职业高级中学、玉溪技师学院、玉溪农职学院等，采取长训、短训等形式为园区企业培训合格的技术工人。据悉，11月上旬，在红塔工业园区组织下，玉溪第二职业高级中学副校长带队参观园区及企业，对学校毕业生流向园区企业进行调研。

组织企业参加各类招聘会。为搭建好用人企业和求职者对接交流平台，红塔工业园区组织企业参加玉溪市2021年“春风行动”专场招聘会、2021年高层次人才线上专场招聘会、玉溪师院和云南民族大学应用技术学院校园招聘会等6场次，打通多个渠道，为企业招聘人才和员工。

积极组织企业申报人才项目。为吸引更多人才集聚，红塔工业园区广泛宣传人才相关政策，对园区人才情况进行分析研判，对重点企业进行上门服务，有针对性地进行政策讲解，发动园区企业申报人才项目。在申报过程中对接相关部门，帮助协调企业申报遇到的问题。2021年，园区2名企业人才被认定为第三届“玉溪工匠”，1人被评为2021年享受云南省政府特殊津贴人员，入选玉溪市“三个计划”项目25项，入选红塔区“新兴英才计划”七个专项计划1人，涉及玉溪小马国炬投资有限公司等9户企业。