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自“两转一强一提”大讨论开展以来，华宁县坚持把大讨论作为一项重要政治任务，结合实际深入开展。
为推动广大党员干部转变思想，华宁县通过理论学习中心组学习、专题学习研讨、主题党日等形式，广泛开展学习研讨，9月以来，各级各部门举办干部职工讲坛、《习近平谈治国理政》（第四卷）宣讲等学习活动50余场次，全县学习氛围浓厚。同时，根据不同类别人员，设置讨论专题，组织开展“玉溪之变”华宁实践大讨论，谈认识、找差距，列出问题清单，制定整改方案，推动全县党员干部深刻检视剖析思想。此外，围绕知县情地情、知短板不足、知职责使命、知行为规范，举办干部职工讲坛、开展“业务竞赛”等活动，提升广大党员干部能力水平。
在推动作风转变工作中，华宁县通过组织开展一次作风大整顿、整治一批“三手三无”干部、宣传一批干劲拼劲十足的典型，引导全县党员干部主动对标先进、见贤思齐，破除不作为、慢作为、作风不实等问题。
在强化执行力方面，华宁县在各项工作开展中注重落实速度、工作创新及干事决心，第一时间贯彻落实执行中央各项决策部署和省委、市委作出的工作要求。同时，推行一线工作法，坚持每季度召开一次现场常委会，带动机关干部办公室搬到基层一线，在一线研究工作、在一线解决问题。
围绕工作效能提升，华宁县坚持树立可看可学的典型，在乡村振兴、基层治理、四级联创等各类示范点开展评先晋位，用典型引路法擦亮工作品牌，目前，已打造宁州街道沙果村、华溪镇独家村、华宁县电子商务服务中心等6个示范点，示范带动全县打造一批民富村强的美丽乡村；坚持一线选拔干部，注重基层导向，对工作实绩好、敢于担当负责、干部群众认可的干部，优先提拔使用、进一步使用或晋升职级，对带来负面影响的干部坚决调整，推动形成崇尚实干、恪尽职守、乐于奉献的良好导向；坚持树立比拼竞争氛围，今年以来，各乡（镇、街道）组织开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”19次，推动干部在工作效能上展现竞争力，努力锻造一支能干事创业的干部队伍。（玉溪日报全媒体记者 高倩）
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