□  玉溪日报通讯员  李睿

新平县戛洒镇素有“花腰傣之乡”美誉，先后获得“国家经济综合示范镇”“第六批全国民族团结进步创建示范区”“云南省旅游名镇”称号。2010年，新平县公安局戛洒派出所被评为“一级公安派出所”并保级至今；2020年，被命名为省级“枫桥式公安派出所”；2022年，被命名为全国第二批“枫桥式公安派出所”、获评全国公安机关爱民模范集体。

近年来，戛洒派出所深入贯彻习近平总书记关于筑牢祖国西南安全屏障、提升边疆民族地区治理能力的重要指示精神，以“情指勤督舆”一体化实战化警务模式建设为牵引，创新服务企业举措，将省、市优化营商环境工作措施深度融入全镇56家企业，主动搭建警企连心桥，弘扬新时代“枫桥经验”，实现了辖区营商环境持续好转。

精准施策，深化企业法治建设

以警务室入驻企业为契机，通过设立警务服务公示栏、优化检查流程等方式，精准施策，有效提升“打、防、管、控、建、治”效能，进一步深化企业法治建设。

织密警企联合防控网。大红山警务室整合矿区群防群治力量，打造当地少数民族群众与矿山职工团结共建的平安和谐矿区。在大红山、褚橙庄园及石门峡景区等地分别设立警务室，将村（社区）治保调解主任、企业内部保卫人员等纳入警务室，参与社区民警、辅警值班，实现警务室24小时有人值守，及时接受群众报警救助。

构建高原特色果业“护果网”。以褚橙庄园警务室为中心，组织果农201户402人开展守果护果行动，减少涉果案事件，护航果业发展。

严抓共建共治共享联防联调联控。戛洒派出所与大红山铜矿、铁矿及外包企业、大戛高速公路戛洒收费站等单位分别签订共建共治共享联防联调联控协议，推进社区民警融入指导，实现辖区两矿连续11年民爆物品安全无事故，大红山社区近3年“零发案”。

推行“精准施策+闭环管理”模式，抓实民爆物品管控。在全省率先使用民爆物品末端视频监管，落实涉爆人员爆炸物品分子检测、识别卡终端使用等制度，实现连续11年“零事故”。

抓实运用“和对讲”联系企业制度。充分发挥勤务指挥室和戛洒、大红山、耀南、腰街警组“一室四警组”的体制优势，以“和对讲”手持机为载体，与辖区企业建立每日2次常规报告、重要情况及时报告制度。企业、矿区治安保卫人员等全天24小时通过“和对讲”手持机向派出所勤务指挥室报告情况、传送现场录像，接受派出所工作指令。

精准服务，解决企业“急难愁盼”

为进一步延伸服务企业发展触角，架起服务警企“连心桥”，戛洒派出所精准服务，进一步优化营商环境。

强化企业档案管理。精细化管理辖区企业档案，从企业基本情况、内部治安环境以及民爆物品使用等方面，制作完善企业管理台账，提供精准服务，为企业平稳发展奠定坚实基础。2022年以来，戛洒派出所通过查阅档案，向企业提出内部安全建议16条，实现企业内部案事件“零发生”。

主动收集企业建议。通过系列爱企暖企举措，主动收集辖区企业建议，进一步改进社区警务工作方式，构建新型警企关系，提供更加优质高效的服务。2022年以来，共收集企业对公安优化营商环境建议2条，营商环境更加和谐稳定。

网格管理，实现警企联动无缝对接。结合辖区企业分布情况，将辖区企业划分到网格中，由企业负责安全保卫的职工担任网格员，通过张贴社区民警警务服务公示等方式，实现企业与民警一对一对接，实现涉企信息沟通快速化、警情处置快速化、矛盾纠纷调解多元化，为企业发展保驾护航。

优化服务管理举措。积极开展防火、防爆炸、防事故等安全检查，实现大红山铜矿、铁矿12年以来民爆物品“零事故”。同时，在互联网设立“枫桥式网上公安派出所”，通过公示户籍业务办理、“交管12123”违章查询等功能，进一步整合“互联网+公安政务服务”资源，实现服务企业快速化、精准化。2022年以来，企业职工运用“枫桥式网上公安派出所”查询机动车违章情况239人次，查询户籍业务办理万余人次。

精准防控，维护企业安全稳定

织密企业防控网，把筑牢企业安全防线作为服务企业的重点工作来抓。

建立健全群防群治工作体系。积极探索和创建群防群治“3+N”新模式，警力下沉，延伸服务触角，基层基础管理工作从“公安治安”向“全民治安”转变，从“打防管控”向“防控管打”转变，切实提升基层社会治理能力，形成“企业内部自防、警企联动共防”的新局面。2021年4月，戛洒派出所大红山警务室被评为“玉溪市公安局社区警务示范教学点”。

强化走访排查，消除安全隐患。不定期组织民警、辅警深入辖区企业开展大排查大走访活动，及时摸排影响企业发展的各类风险隐患，以“企业内部初查、相关部门联动”的双重保障方式，及时消除矛盾纠纷、企业体制改革可能引发的涉访涉诉等风险隐患。

优化企业安全生产检查程序。按照“一企一档”建立健全企业档案，针对不同企业科学制定检查方案，最大限度减少对企业生产的影响。汇总研判各企业安全检查记录，对3次以上检查中尚未发现安全隐患的企业，进一步优化监督检查事项，适当减少检查频率，防止检查过频和执法扰民。2022年以来，戛洒派出所未发生因采取措施不当、检查频率不当等影响企业生产经营的情况。

深化法治宣传。扎实开展法治宣传“五进”活动，积极引导企业职工学法、知法、懂法、守法，营造遇到问题用法的良好氛围，提升辖区企业风险防范能力。同时，强化企业内部反诈宣传，实现企业内部电信诈骗案件“两降两升”。2022年以来，戛洒派出所共开展法治宣传进企业活动36次，维护企业安全稳定。