新征程展现新气象。2022年，全市纪检监察机关认真学习贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进、守正创新，充分发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用，打造“好正实优”的清廉玉溪，为玉溪社会主义现代化建设提供坚强的纪律和作风保障。

胸怀“国之大者”强化政治监督

强化政治监督与政治督查有机贯通、相互协调，跟进党中央和省委、市委重大决策开展政治监督，一仗接着一仗打，一锤接着一锤敲。市纪委监委牢牢把握“国之大者”，坚定不移推进政治监督具体化常态化精准化，确保党中央重大决策部署落地见效，全市共查处违反政治纪律案件31件31人。

紧盯中央巡视云南、中央生态环保督察、中央审计委员会立项督查、省委巡视“回头看”及省委高原湖泊保护治理机动巡视“回头看”反馈问题的整改开展精准监督，发现问题136个、处置问题线索75件。开展优化营商环境监督治理专项行动，深入企业纾困解难，发现问题70个，处置问题线索159件。开展疫情防控一线监督在行动，发现问题396个，处置问题线索26件。强化市两会换届风气监督，出具廉政审查意见1101人次，提出否定意见30人次，坚决防止干部“带病提拔”“带病评优”。

紧扣中心大局服务保障发展

发展是推动“玉溪之变”、实现高质量发展的根本保证。全市纪检监察机关深入践行作风革命、效能革命，准确把握纪检监察工作的价值、功能和定位，始终与各级党委同题共答、同频共振，助力全市经济社会发展破浪前行。

下沉一线“融入式”“蹲点式”“体验式”监督，督促职能部门改进作风、优化服务、提质增效，破除营商环境“中梗阻”，按下玉溪经济社会高质量发展“加速键”。易门吉祥装饰建材有限公司因生产车间内布有约8米的虹吸导管导致设备安装工程不能顺利推进，企业多次向当地有关部门反映移除虹吸导管，但迟迟未得到解决，项目因此不能按时投产。市纪委监委驻市工信局纪检监察组和易门县纪委监委督促当地职能部门仅用3天就解决了此问题。

纪检监察机关通过下发工作提示函、督办函等方式，增强各级各部门服务保障民营经济高质量发展的政治自觉，为市场主体健康发展赋能添力。督促市工信局严格落实国家各项惠企政策，协调督促金融企业采取“一企一策”制定专属金融产品；督促市人社局提升对企培训的针对性和实用性；督促市农业农村局指导帮助云南滇雪粮油有限公司续展《饲料生产许可证》。

春江水暖鸭先知。政治生态、发展环境的不断优化，为全市稳就业、稳经济提供了坚强保障，让玉溪的发展充满活力、富有动力，高质量发展迈出坚实步伐,

一体推进“三不腐”创建清廉玉溪

打造“清廉玉溪”升级版，紧扣高质量发展主题，实施“清廉玉溪”建设七个专项行动。把“清廉玉溪”建设行动与“清廉单元”、政治生态建设结合起来，在有序分类推进20项专项整治的同时，发挥好5个特色项目的引领示范作用，采取“一线调度”督战推动、“三色”评估亮晒成绩、现场观摩互学互促等措施，全领域推动“清廉玉溪”建设。推动“清廉玉溪”建设行动与深化改革、完善制度、促进治理、推动高质量发展贯通起来，积极修复净化玉溪政治生态、发展生态、自然生态。

坚持严的基调不动摇。重遏制强高压，全年共处置问题线索2638件，立案1170件，采取留置措施54人，给予党纪政务处分1253人，移送审查起诉100人，追回赃款3.7亿元。坚持把“全周期管理”理念方式贯彻反腐败斗争全过程，坚持“三不腐”一体推进，坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处搞权钱交易的资武、田江龙等党政“蠹虫”，铲除施朝明、沈洪平等一批农信系统的“蛀虫”，揪出了普鸿华、马运丽等粮仓“硕鼠”。

坚持党风政风一起抓、正风肃纪一体抓、受贿行贿一起查，完善“三不腐”一体推进制度机制、实践载体，不断提高腐败治理效能。突出对“关键少数”的监督，协助市委制定出台加强对“一把手”和领导班子监督的“四办法一机制”。分别从述责述廉、“一岗双责”报告、提醒谈话、监督谈话和联动协作五个方面，对“一把手”和领导班子的监督作出规范，形成制度文件，进一步压实管党治党政治责任，确保把“关键少数”锻造成“硬核力量”。

深化以案促改，做实“通篇文章”。以典型案例为原型，组织拍摄纪实微电影《影子股东现形记》，拍摄了《酒驾之痛》《蠹虫》《“钱”途干部》等警示教育片，编印《玉溪市领导干部违纪违法典型案例汇编》。坚持常态化警示教育，把反腐倡廉警示教育融入党员干部日常学习教育，在新任处级干部、青年干部培训班开设“廉政课堂”，增强新提拔干部、年轻干部拒腐防变“免疫力”。

锲而不舍纠治“四风”树新风

坚持整治群众身边腐败和不正之风，开展以“小”见严纠“四风”专项行动，常态化整治“节日病”，严肃查处党员干部违反中央八项规定精神、酒驾醉驾等问题并公开通报曝光；

聚焦落实决策部署“小敷衍”、履职尽责“小滑头”、服务群众“小脾气”、文山会海“小虚空”等行为，查处形式主义、官僚主义问题94件115人，查处享乐主义、奢靡之风问题126件140人，通报曝光156起典型案例。

坚持以“小切口”推动民生领域腐败问题“大治理”；坚持风腐同查，既严查不正之风背后的腐败，坚决斩断由风及腐的链条，也深挖细查腐败案件中的作风问题，坚决清除侵害党健康肌体的毒瘤。

坚持严管厚爱激励干事创业

严惩腐败是担当，激励担当作为也是担当。旗帜鲜明支持改革者、鼓励创新者、保护干事者、打击诬告者，全市党员干部的方向感、成就感、安全感不断提升。

坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，建立了问责预警制度，发出问责预警18份；出台问责工作指引，规范问责工作，促进问责工作精准化；坚持“三个区分开来”，对14名党员干部进行了容错免责；修订回访教育工作办法，回访教育274人，对14个单位、311人进行澄清正名，综合运用“四种形态”批评教育和处理3326人次，运用第一、二种形态批评教育帮助和处理占比达87.6%。（玉溪日报通讯员 施卫碧）