□  玉溪日报通讯员  王涛  黄华

2022年，玉溪警方坚定不移贯彻总体国家安全观，坚持统筹发展和安全，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展、惠民生，奋力推进公安工作现代化，在助力玉溪再次捧得全国社会治安综合治理最高奖“长安杯”的基础上，圆满完成党的二十大安保工作和各项维护社会治安稳定的目标任务，确保了全市政治社会大局稳定，向党和人民交上了一份满意的答卷。

公开销毁非法枪支和管制刀具。

到企业宣讲交通安全知识。

开展毒品查缉。

★平安篇

严厉打击群众反映强烈的突出违法犯罪，扫黑除恶斗争常态化推进，“云剑”“断卡”“净网”“清源断流”“绿滇2022”“昆仑2022”等专项行动剑指电信网络诈骗、养老诈骗、涉毒品、涉经济、涉食药环等违法犯罪活动。全市公安机关侦查部门创新“集约资源研判、集中统一行动、集群协同办案”打击模式，发起集群战役49次，全市刑事案件破案数、抓人数、移送起诉数同比上升14.1%、42.6%、34%，实现现行命案全破，有力维护了群众生命财产安全。

全体民警、辅警以强烈的责任担当和饱满的精神状态全身心投入安保工作，夏季治安打击整治“百日行动”集结全市公安力量，综合治理社会治安突出问题，攻坚化解各类安全隐患，全面净化社会治安环境，闪烁的警灯和街边的烟火气交相辉映，成为夏日平安主旋律。

党旗和警旗在巡查防控一线高高飘扬，结合“云南公安党旗红”暨“百万警进千万家”活动，全市公安民警、辅警开展走访5893场次，为群众解决难事4543件，让群众切实感受到“警察就在眼前、平安就在身边”。

整治公共安全领域问题不断发力，“缉枪治爆”“护校安园”“警防溺水”“减量控大”等专项行动扎实推进，社会治安大局和交通安全形势持续向好。以市域社会治理现代化试点城市和社会治安防控体系示范城市“双创建”为牵引，促进基层社会治理步入“快车道”，峨山县老旧小区改造、易门县梅营社区网格化服务管理等模式成为全市基层社会治理新典型。

一年来，全市公安机关参与共调解各类矛盾纠纷30682件，调解率达99.59%；“双快”警务机制改革实现立体防控和机动快处，街面“两抢”、故意伤害警情同比下降75.75%、64.38%，群众幸福感、安全感更加充实、更有保障。

优化窗口服务。

★改革篇

坚定不移走改革强警之路，以改革创新举措全面推动质量变革、效率变革、动力变革，奋力推动玉溪公安工作高质量发展，不断开创新时代玉溪公安工作新局面。

加快构建适应新发展阶段要求的现代警务体系。健全完善以情报指挥中心为龙头的“情指行”一体化实战化警务模式，打通市、县、所三级情报指挥中枢，做实“研交办督结评”工作闭环，聚焦情报研判、指挥调度、警务支援、疫情流调、风险排查、舆论引导“六大实战”，不断健全完善派出所“两队一室”“交巡所”融合等警务机制，“情指行”一体化警务运行机制改革催生出强大警务效能，全省公安机关“情指行”现场会在玉溪召开。

以华宁县、易门县为试点开展县级公安机关大部门大警种制改革，优化重置全县警力部署，最大限度盘活、用活现有警务资源，县级公安机关运行效能明显增强，使有限的警力发挥打击、管理、服务的最大效能。“大部制”改革获市委全面深化改革委员会充分肯定，并正式印发《关于县级公安机关大部门大警种制改革的指导意见》，推动全市公安改革全面迈上“快车道”。

玉溪市公安局组织各县（市、区）公安局和市公安局各警种部门，每月召开“强政治、提效能、重结果”竞赛经验交流现场会，100余个凝结各单位和部门集体智慧的经验、亮点纷纷上台“打擂”，一批可借鉴、可推广、可复制的经验样本在全市推广应用。

不断强化公安科技信息化支撑，用大数据赋能警务实战。以社会治安防控体系示范城市创建和圈层防控建设为契机，大力实施“互联网+基层治理”，将550个居民小区、296家单位纳入智慧小区管理。建成新一代公安信息网大数据平台，实现全市各警种数据资源的汇聚、融合。全市公安机关利用“滇仁杰”人工智能警务专家办理治安案件5037件、刑事案件3714件、服务群众7516人次、处理疫情防控数据15万余条，大数据支撑实战效能进一步提升。

进一步深化公安“放管服”改革，积极回应群众对公安工作的新期待。出台《玉溪市公安机关服务和保障实体经济健康发展18条工作措施》，在全省率先实现便民服务“一门通办”、省内首推驾驶人“手机体检”和优化机动车检验制度，实现公章刻制免费、“企业开办”0.5个工作日，治安、交通和出入境管理等公安政务服务全程网办率提升至95%，彻底打通服务群众“最后一公里”，为群众的美好生活增添了亮丽“警色”。

锻造公安铁军。

提升打击犯罪效能。

★法治篇

以习近平法治思想为指引，加快推进全市法治公安建设进程，着力提升公安工作法治化水平，当好公正文明执法者和宣传普法主力军，为维护社会公平正义、加快建设法治社会提供了重要保障。

抓牢执法规范化建设各项举措，力促公安队伍严格规范公正文明执法，让群众在每一起案件办理中感受到公平正义。建设高素质法治公安队伍，全市公安机关共开展执法培训67场次，培训民警2656人次，分9个批次组织全市兼职骨干法制员跟班轮训。全市9个智慧执法办案管理中心、6个警种办案区和55个派出所办案区相继建成，法制监督岗、兼职法制员和派出所案管室建设进一步完善，大数据在公安法制信息化平台得到深化运用，实现对执法办案活动全流程、全要素、全环节管理。玉溪市公安局江川分局被云南省公安厅评为“云南省公安机关执法示范单位”。

进一步完善法治服务保障功能，让群众的合法权益得到进一步关注和保障。华宁县公安局联合检察、妇联、教体、卫生、司法、民政等11家职能部门，成立“向日葵”未成年人“一站式”保护中心，为受侵害未成年人提供“一站式”取证和救助，实施全面隐私保护和温暖人文关怀，避免因调查取证对未成年被害人造成“二次伤害”，保护他们走出阴霾、向阳而生，为全市在探索执法司法过程中保护未成年人机制方面提供了新样板。

不断加强法治宣传教育，常年组织开展宪法、反有组织犯罪法、反电信网络诈骗法等法律法规宣传。市公安局交警支队组织开展玉溪市“美丽乡村行”交通安全巡回宣讲志愿服务1600余场次，全年行程3.62万公里，将道路交通安全法律法规和交通文明理念带至城市和乡村百姓心中。全市公安机关共开展普法宣传活动387场次，出动警力3792人次，印发各种宣传资料38.13万份，受教育人数33.08万人次，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围正在全社会形成。

猎鹰突击队在训练。

★治警篇

2022年，玉溪公安坚持政治建警，深化从严治警，着力锻造党和人民信赖的公安队伍，为更好履行新时代公安职责使命提供了坚强保障。

持续强化政治引领，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为每名民警的政治“必修课”，进一步夯实全警高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基；不断提升党的建设质量，积极开展党支部规范化“回头看”治理，深入开展“一县区一品牌”“一警种一特色”党建品牌创建活动，35个党支部党建品牌创建丰富而有效，推动党建和业务工作深度融合发展，真正把党支部建成坚强战斗堡垒，确保党的各项决策部署不折不扣落地落实。

成立安保工作、重大案件等专班的13个临时党支部，在重点难点任务攻坚中发挥出重要作用。深入开展党风廉政警示教育，不断涵养风清气正的警营政治生态。结合“五个做表率”“两转一强一提”大讨论、“玉溪之变”等，深入查改思想作风问题，推动玉溪公安队伍思想作风进一步转变。发挥英模示范引领作用，开展“践行训词精神，激发奋进力量”故事讲演等宣传活动，大力弘扬英模精神。全市公安机关突出实战实用实效开展全警大练兵，市公安局建成一支173人的兼职教官队伍，开展“菜单式教学”和送教下基层，以“一所一队一教官”模式推进最小作战单元专项训练，组建首支反恐防暴专业队伍——猎鹰突击队，不断满足群众对社会治安的新期盼。

一批先进典型获得党和群众认可，新平县公安局刑侦大队教导员饶惠莹获评“全国特级优秀人民警察”和全省“最美基层民警”称号，市公安局杨斌获评“全国优秀人民警察”和云南省“人民满意的公务员”称号，澄江市公安局坝再福获评“全国优秀人民警察”，红塔公安分局冯存焕获评“全国公安机关爱民模范”，交警支队大风垭口中队荣获“全国公安机关优秀基层单位”，新平县公安局戛洒派出所被评为全国第二批“枫桥式派出所”。