近年来，玉溪市委老干部局通过建立责任体系、梳理重点任务、搭建载体平台、理顺保障机制“四步走”，引导全市离退休干部在“绿美玉溪”建设中发挥余热，从劳动中创造幸福。

玉溪市委老干部局将绿美乡村、乡村振兴示范点等纳入离退休干部学习教育体验线路，通过培训、主题党日等形式，引导离退休干部学深悟透习近平生态文明思想，亲身感受“绿水青山就是金山银山”；吸纳1200余名老同志进入“银发人才库”，成立“银耀红塔”“银亮澄江”“银耀哀牢”等志愿服务队，形成“1+9+N”志愿服务框架，持续建立责任体系，筑牢服务基础。

不断梳理重点工作，通过实施健康文明实践行动、制定《离退休干部健康文明公约》、开展“弘扬长者风范·共创文明城市”主题活动、成立“银发巡逻队”等举措，让绿化美化活动、“美丽阳台·美化生活”活动、“垃圾顺手捡·问题随手拍”等活动取得成效。

搭建文化宣讲、“文化下乡”等平台，通过讲、写、展、演等方式，丰富劳动形式和内容，让精品微党课、优秀演讲作品、诗词、书画、花灯、快板等精神食粮深入百姓心中。在理顺保障机制、选树典型过程中，要加强沟通协调，做好项目策划等工作，引导老干部始终秉承文明始于心、文明践于行的宗旨，从劳动中创造幸福，持续助力生态文明建设等工作。

玉溪市委党校退休干部黄文其带动老干部捐款，种植樱花树1600棵。新平县退休干部李文祥捐款20万元，在家乡植树。江川区星云街道河咀社区退休人员党支部开展保护星云湖活动，协助社区建设“网红打卡地”……一批批典型事迹赢得社会认可。（记者 沈杰）