“我是一名来自云南省通海县的幸福‘花匠’，从事鲜切花培育、种植技术研究19年了。19年的艰苦创业经历告诉我，诚信是安身立命之本，是创业立业之基。”这段发自肺腑的感言，是云南云秀花卉有限公司（以下简称“‘云秀’公司”）党支部书记、董事长段金辉的真实感受。

19年来，段金辉带领团队将鲜切花事业做到全省、全国，“云秀”牌月季鲜切花连续5年入选云南“10大名花”，成交量居昆明国际花卉拍卖交易中心前列，成功打造了一个中国月季鲜切花知名品牌，公司生产基地被认定为“国家月季鲜切花高效无土栽培标准化示范区”。他身体力行，将社会主义核心价值观的诚信理念落实在企业、落实在生产经营中，赢得了花农和消费者的信赖。

“为农服务，促农增收，是合作社的责任，更是使命担当”

2004年，从11亩基地起步，段金辉开始试种玫瑰花。当时种花农户还用扁担挑花到玉溪去卖，零散农户种花，包装难、运输难、卖花更难。那时，段金辉买了一辆微型车，采花季节就将大家的花集中卖到昆明斗南。2006年，在县农业部门的建议下，联合河西镇58户花农，成立了云秀玫瑰专业合作社，段金辉以全票当选为合作社理事长，这一干就是17年。

合作社按照“种苗、农资、技术、包装、品牌、销售”六统一的经营模式，为花农们提供全方位的服务。花农们每天上午采花，下午包装，晚上发往昆明斗南。2005年，段金辉为自己种植的月季命名为“云秀”，为把控品质，合作社统一了质量标准，凡冠名“云秀”品牌的花农，都必须按照标准生产，分级人员严把质量关。合作社的花到了市场，C级的花能卖到A级的价钱，“云秀”品牌在斗南市场脱颖而出。

多年来，合作社始终坚持“为农户服务，促农户增收”的宗旨，带动周边农户共同发展。通海县河西镇戴文村四组农户布世新是2017年在“云秀”公司的带领下，开始种植月季鲜切花。4年间，布世新家靠种花所得收入就建起了一幢四层半的小洋房。在他的示范带动下，该村发展种花农户20余户，种植面积达100余亩。

如今，“云秀”公司有基地600多亩，合作社社员310余户，农户种植面积达1300余亩，年产销月季鲜切花4000余万枝，产值达5000多万元。辐射带动玉溪、晋宁、楚雄、红河等鲜花主产区的3800户农户种植月季鲜切花7600亩，产业辐射带动实现经济效益3.5亿元。2011年，云秀玫瑰专业合作社被评为“全国农民专业合作社示范社”。

“科技创新为引领，做有情怀与担当的现代农业企业”

玫瑰花种植3至5年，就会面临土地老化、品种改良、种植技术亟须突破的瓶颈，这个让国内外专家头疼不已的“连作魔咒”，导致月季花产量减少、品质下降。为突破瓶颈，2009年，段金辉成立了通海云秀花卉有限公司，2013年更名为云南云秀花卉有限公司，走科技创新、产业化发展之路。

从月季鲜切花生产的种苗繁育、栽培、修剪、施肥、病虫害等关键技术的探索创新入手，“云秀”公司的一项高桩栽培、高产优质剪切方法获全国发明专利。这项专利技术，实现了对月季花期的精准控制，月季种植肥料减量30%以上，产量提高30%以上。多年来，段金辉带领技术团队攻克了无土栽培难题，用椰糠代替土壤进行种植；自主研发出一套独特的水肥灌溉系统，实现了精准施肥和水循环的重复利用；自主育种的月季产品“金辉”，成为国内第一个以育种商名字命名的鲜花品种，花苞大、花期长，层次感更强，一面市就受到市场追捧。“云秀”的每束鲜花，消费者都可以通过扫描包装上的二维码进行溯源，清楚了解这束花在采摘前的生长情况以及采摘日期等信息。

“云秀”公司注重新品研发，与专业院校建立了长期的战略合作伙伴关系，建立了“技术创新与服务平台”“月季新品种创新及商业化开发平台”“国内外技术交流、合作与信息共享平台”三个研发平台，针对产业链中种苗繁育、鲜切花生产、产品质量控制、新品种培育等关键技术的开展拓展性研究，解决生产中存在的各种技术问题，为玉溪乃至整个云南花卉产业发展提供技术支撑。

如今，“云秀”公司拥有技术发明专利7件、实用新型专利10件、软件著作权4件、外观专利3件，制定、颁布、实施、推广技术标准44项。多年的深耕细作，让段金辉从花卉行业的“门外汉”成长为引领鲜切花产业发展和技术创新的现代农业企业领军人，这一切成绩的取得，不仅仅是花卉企业的担当和诚信，更是党和政府的关怀和支持。

“在坚守诺言和诚信中实现自我价值，实现人生理想”

在通海县，花农们亲切地称段金辉为“老段”。“云秀”公司以“公司+合作社+农户”的发展模式，统一为农户提供种苗、农资、技术、包装、品牌、销售、技术培训等服务，无偿推广自主选育的‘金辉’‘金焰’等新品种及花卉种植核心关键技术，把现代科技引入花卉种植，走科技转型之路，毫无保留把花卉种植技术分享出去。

“有困难，来找我。”这是“云秀”公司对花农们的承诺。多年来，段金辉把办公室建在田间地头，切实帮助花农解决实际问题。当花农有需要的时候，他都义无反顾地站在第一线，毫无保留地提供帮助，实在忙不过来，无论如何都要第一时间派技术员到现场去解决。一些贫困农户没钱建大棚、买种苗，他就给大家提供种苗、技术指导和销售一条龙服务，还给花农垫钱；等农户的花种出来了，卖出去了，拿到钱了，再收取种苗款。

段金辉信守的承诺，不是写在纸上，而是实实在在落实在生活中。从办企业至今，“云秀”公司从未差过任何人一分钱，想得最多的都是如何帮助农户多赚一点，想方设法推广新科技、新方法，从成本上节流，千方百计帮助花农实现增收、实现富裕。

“宁愿自己吃亏一些，也要把利让给员工、让给花农。我们公司的管理层年薪在20万元，技术骨干年薪可到10多万元。我们注重人才培养，我们的愿景是做百年企业，让企业不断发展壮大，让五彩缤纷的月季花开满大江南北。”这是段金辉的情怀。

作为一名共产党员、作为一名民营企业家，段金辉始终在坚守诺言和诚信中实现着自我价值，实现着人生理想。2015年，段金辉被科技部评为“科技创新创业人才”、2016年获评国家“万人计划―科技创业领军人才”、2018年获评农业农村部“全国百名杰出新型职业农民”、2020年度获评云南省第五届“兴滇人才奖”，2021年获云南省“道德模范”、“优秀共产党员”“十佳好书记”“玉溪工匠”、第八届全国道德模范提名奖、第五届全国农村创业创新优秀带头人荣誉称号。

“我深知，每一份荣誉的后面是沉甸甸的嘱托。未来我将把这些荣誉化作奋勇向前的动力，努力做好花卉产业，带动更多农户增收致富，为乡村振兴贡献更多力量，无愧于党和政府给我的这份嘱托。”段金辉说。（记者 陆合春）