多年来，中国移动通信集团云南有限公司玉溪分公司在跻身“全国文明单位”的基础上，坚持培育和践行社会主义核心价值观，以党建为引领、突出思想道德建设，勇担社会责任，深入推进精神文明建设工作，和着文明的脚步阔步前行。

坚持党建引领

夯实文明根基

7月14日，记者来到中国移动通信集团云南有限公司玉溪分公司，在企业文化宣传栏看到党的政策、党的二十大报告等丰富内容，引导干部员工紧跟党中央、紧跟习近平总书记，切实把思想和行动统一到党和国家的重大决策部署上来。

该公司党办主任李婧告诉记者，长期以来，公司突出党建引领作用，以党建引领精神文明建设工作，牢牢夯实文明根基。“我们公司从班子建设抓起，形成了党委统一领导、部门各负其责、广大员工积极参与的领导体制和工作机制，使精神文明建设工作走上制度化、规范化、长效化的轨道。”李婧说。

该公司常态化更新精神文明建设工作实施方案，定期召开相关会议，及时梳理和跟进落实情况。另外，公司组织干部员工重点学习党的二十大精神、党史等内容，并把精神文明建设工作融入生产经营相关环节，积极组织开展“20朵花向阳开”等党建创新主题实践活动，增强干部员工的使命感和责任感。

抓好思想道德建设

提升文明素养

李婧介绍，在精神文明建设工作中，公司注重加强员工思想道德建设。坚持选树先进典型，通过开展“两优一先”、先进生产者、服务明星等评选表彰，在公司内部形成学习先进、见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。发挥“典型引路法”在生产经营中的引领示范作用，持续开展典型案例事迹宣传报道，大力宣传杨玉欣、高桂洁、向雨然等优秀员工事迹。同时，加强公司“以奋斗者为本”企业子文化要素的跟进落实，及时对一线和网格中涌现的“最美奋斗者”进行宣传。

该公司持续加强社会主义核心价值观教育，在公司显眼位置展示社会主义核心价值观的内容，把对社会主义核心价值观的宣传学习贯穿到各项工作中，引导干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，公司规范营业厅工作人员服务，把文明礼貌服务作为日常培训和巡检的一项重要内容，并利用春节、端午节、中秋节等传统节日，开展各具特色的活动，传承和弘扬中华优秀传统文化和传统美德，提升干部员工的文明素养。

勇担社会责任

文明外化于行

长期以来，该公司积极引领全体员工践行责任担当，用实际行动践行社会责任。

李婧告诉记者，公司全力配合玉溪市开展全国文明城市创建工作，通过在营业厅投放各类公益广告、张贴主题海报、发放宣传手册等方式，引导广大群众增强文明意识，营造浓厚的文明氛围。

该公司强化精神文明建设工作队伍能力建设，壮大志愿服务队伍。同时，积极组织开展学雷锋主题党日、主题团日等形式多样的活动，结合工作实际常态化开展入户帮扶、校园迎新等志愿服务活动，并定期组织员工深入社区和基层开展志愿服务活动，用心用情解决群众“急难愁盼”问题。

据介绍，下一步，该公司将坚持深化精神文明建设工作，把精神文明建设工作与生产经营紧密结合，持续提升服务质量和水平，让文明之花更加绚丽，为玉溪经济社会高质量发展作出新的贡献。（记者 李艾丽 实习生 周予彤）