记者从玉溪市公共就业和人才服务中心获悉，近年来，我市把区域特色劳务品牌建设作为农村劳动力实现就地就近就业的重要抓手，深入实施劳务品牌建设工作，扩大劳务品牌就业规模，让劳务品牌成为了群众就近就业和增收致富的一张“金名片”。截至2023年6月，全市共培育储备20个区域特色劳务品牌，年直接吸纳从业16.16万人，年带动从业39.28万人，年累计从业55.44万人，占全市农村劳动力就业总量75万人的73.92%，全市劳务品牌年经济规模达126.67亿元，年劳务经济收入达81.48亿元。

准确定位，积极储备区域特色劳务品牌。2022年以来，市人力资源和社会保障局组成9个工作组，深入各县（市、区）开展劳务品牌建设工作专题调研，全面摸排玉溪市多年来劳务品牌建设基础，发展现状及培育发展中的问题困难，在调研基础上研究制定了《玉溪市劳务品牌建设三年行动方案》，成立劳务品牌建设专班，细化目标任务和工作措施，明确建设标准和创建流程，按照“层级创建、一县多品”的工作要求，建立完善了玉溪市劳务品牌“政策库、资源库、专家库”。

强化培训，提高劳务品牌竞争力。我市狠抓劳务品牌人员技能培训，将培训资金、项目、人数主动向劳务品牌倾斜，积极鼓励市内职业院校、培训机构开展劳务品牌职业技能培训。围绕企业需求开展培训。根据劳务品牌用工企业需求，以“订单”培训的方式组织开展电焊、电工、建筑、家政、铜器、陶器、美容等技能培训，满足“峨山技工”“华宁陶匠”“江川铜器艺人”“通海刀工艺人”“通海家政”“红塔美业”等劳务品牌企业对务工人员的专业技能要求。围绕务工增收开展培训。以技能提升为重点，以增加收入为原则，组织开展花卉、柑橘、蓝莓、芒果、猕猴桃等各类区域特色果蔬种植培训和电子商务类创业培训，提升“华宁桔人”“江川花卉”“元江果农”“澄江蓝莓”等劳务品牌从业人员种植管理及线上线下经营水平，不断提高品牌务工人员素质，提高务工收入水平。2023年1月至5月，全市组织开展就业培训的3.67万人次中就有2.72万人次为劳务品牌从业人员，占培训总量的74%。

选树典型，扩大劳务品牌就业容量。组织品牌参加竞赛。我市以第五届“中国创翼”创业创新大赛为契机，组织全市565个创业项目报名参赛，其中8个劳务品牌项目闯入决赛，全方位做好玉溪市劳务品牌宣传工作。选树品牌典型人物。2023年玉溪市新增选树并向省级推送“玉溪市劳务品牌形象代言人”5名，其中，“华宁陶匠”和“易门菌人”两名品牌形象代言人被省级确定为优秀代表向国家级推送。通过不断加大劳务品牌宣传展示力度，持续提升品牌形象，提升社会公众对劳务品牌的认知度，带动更多劳动者实现就地就近就业。其中，“华宁桔人”劳务品牌在规模化吸纳本地近10万人从业的同时，每年7月至11月，吸纳红河州金平、绿春、建水等县外务工人员达10000余人到玉溪务工，年支付外来务工人员收入约8400万元。（玉溪日报全媒体记者 黄思敏）